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月休4天工资3500怎么算
一个月
工资3500月休
三天,一天工资是多少?
答:
一天工资为
3500
/(30-3)=129.63元 上22
天工资
为 3500/(30-2)*22=2750元
月工资
三千五,共休五天假,公休两天,发多少工资
答:
看你们公司规章制度怎么定的,也不知道你有没有周末,不确定你是否要交社保。现在这么假设:1、规章制度是这样:
休假
扣除当天工资,公
休工资
照发。2、没有周末;3、当月30天;4、公司不给员工交社保。那工作日就是30-2=28天(如果有周末,假设6天,那工作日就是22天),平均一天工资就是:
3500
/2...
保姆这
月工资怎么算
?之前讲好是2800一个月,每个
月休息四天
假,如果
答:
最多只能算两天,工资不是你这样算的,你应该跟保姆说,一个
月工资
2800,每个
月休息四天
,每个月每天的工资是用2800除以这个月的应该上班的天数,(除开放假的时间),然后再用日工资去乘以实际上班的天数,要是像你这样算的,那你要跟他算死了,正规公司
算工资
都是这样算的 2800/31=90.3 90....
底薪
3500
双
休工资怎么算
才正确
答:
得看高
工资
单
休
到底高多少以
3500
一个月,一个月上22
天算
的话日薪是160一天。如果是单休一个月上26天算,起码要拿到4160元。按照你的说法单休加上500-1000绩效后工资达到4000-4500,其中拿到4160元本就是你付出了周六时间应得的,还有340元 ...
月工资
350O干了8天应该
怎么算
?
答:
假如月
工资3500
元,干了八天的话,这个工资其实是很好算的,你用3500÷30,那他平均一天的工资的话,大概是在100。元左右,那你再乘一个八,就可以得到工资了。
一个月
工资3500
给两天
休息
时间,如果不休息上满班多给250那么这个
月工资
...
答:
一个月
工资3500
给两天
休息
时间,如果不休息上满班多给250那么这个
月工资
应该是多少?回答:如果一个月工资为3500元再加两天加班费250元。那么,这个月工资应该是当月工资加加班费共计3750元。
月薪3500
元
月休
8天出勤9天应开工资是多少钱
答:
月薪3500
元
月休
8天出勤9天应开工资是1440元。
工资计算
标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。因是双休,日薪应当是月薪/21.75;3500/21.75=160。出勤九天,日薪资*出钱天数就可得出这月实发工资了,160*9=1440元。工资计算方法是:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数;小时工资...
如果一个人的
工资
是一个
月3500
,那么一天得多少钱才算合适?
答:
3500
的
工资
,按双休制工作,一个月工作22天,划算下来,一天160元,在一个三四线小城市,也还行。如果是单
休
,或者倒班的那种工作,就有点低了。
月
工资3500
,
月休
3天,外请假一天,老板发3384元,请问是
怎么算
的?
答:
一个月30天,
月休
三天,就是上27天班。发
3500
,一个在125左右,然后你请假一天,扣除了这个,就是你的
工资
了,3384
按劳动法,我
每月工资3500
,
休
两天,如果不休这两天,一共多少钱._百度知 ...
答:
估算如下:
3500
+3500元/28天*2天=3750元。如果两天不
休
最少领3750元,这只是不标准的估算。标准:3500+3500元/21.75/8小时*16小时*2倍=4143.67元。(假如基本薪就是3500元)
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