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月休4天工资3500怎么算
3500
元
休息4天怎么算
答:
法定月计薪天数为21.75天,多出来的工作日应该
计算
加班费。工资=
3500
÷21.75×17,根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75...
底薪
3500
,工作时间早上6:30到19:00,
月休四天
,
工资
应得多少?
视频时间 19:00
月休4天工资3500怎么算
?
答:
全年工作日
计算
:全坎怙醣秸年365天,共有104个休息日,11天法定节假日。因此,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。修正
月休4天
的话,休息日则减少为4x12=48天。因此月计薪天数为=(365天-48天)÷12月=26.42天。据上述计算,可得到月休4天的月皤材装肢
工资
为=26.42天x8小时...
一个月
工资3500月休4天
做20天
怎样算
工资?
答:
一个月四周 每周一天 20
天算
三周 也就是还有一天未
休
3500
÷30×29
月薪3500
元,公司规定
月休息4天
,我上班17天,工资应该
怎么算
?
答:
法定月计薪天数为21.75天,多出来的工作日应该
计算
加班费。
工资
=
3500
÷21.75×17=2735。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的...
月薪3500
元,公司规定
月休息4天
,我上班17天,工资应该
怎么算
?
答:
法定月计薪天数为21.75天,多出来的工作日应该
计算
加班费。
工资
=
3500
÷21.75×17=2735。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的...
一个月固定
3500
元的
工资
,一个月里可以
休息4天
,假如说一个月是30天,那 ...
答:
3500
\25=140 一天
工资
是140元。
3500工资
一个月,正常上班,单
休四天
。一天多少钱啊?
答:
一个月
工资3500
元,
月休4天
则一天工资=3500÷(30-4)≈134.6元
月休4天工资3500怎么算
?
答:
按照一个月30
天算
,
休息四天
一个月工作26天,也就是说平均一天115.38的
工资
。按照一天115元人民币
计算
,这次上了二十天班,那就是2300元,所以这个月该领取2300元的工资。不排除公司规定旷班,请假会扣工资的情况。公休也是要算在里面的如果算一天工资的,是要除以30的。对已做工作按计件单价支付的...
一个月
工资3500月休4天
做20天
怎样算
工资?
答:
按照一个月30
天算
,
休息四天
一个月工作26天,也就是说平均一天115.38的
工资
。按照一天115元人民币
计算
,这次上了二十天班,那就是2300元,所以这个月该领取2300元的工资。不排除公司规定旷班,请假会扣工资的情况。公休也是要算在里面的如果算一天工资的,是要除以30的。对已做工作按计件单价支付的...
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