77问答网
所有问题
当前搜索:
月休4天工资3500怎么算
底薪
3500
一个
月休息四天 工资
是按照3500➗30还是3500➗26呢?
答:
那肯定是按照
3500
÷26计算,算日薪都是按照工作日
计算的
,
休息
日是不算钱的。比如双休的通常每个月工作日是按照21.75
天算
的。
月薪3500
元,公司规定
月休息4天
,我上班17天,工资应该
怎么算
?
答:
有些私人企要按31天或30天跟你算的话,自己没上满勤肯定不划算,例如
4月份
的
工资
,
3500
/30*(17+2天放假)=2216.67。即工资除当月总天数乘(实际上班天数加放假天数)。如按26日算就高些。
一个月固定
3500
元的
工资
,一个月里可以
休息4天
,假如说一个月是30天,那 ...
答:
3500
除26是你一天的
工资
,如果想上30天总工资还是3500的话除30
一月
3500工资
,一天多少钱?大神
怎么算
啊?
答:
一个
月3500
的
工资
,如果月休是8天的话,那么就是3500÷(30-8)≈159元/天。如果
月休4天
,那么就是3500÷(30-4)≈135元/天。
3月共31天,
月休四天
,月
工资3500
,上了11天班,问当月有多少工资?
答:
不是按天计工资,工资是按月
计算
,虽然这个月只上11天班,如果是单位原因,就应该支付
3500
元工资,如果是自己原因,扣除没有出勤的天数,3500减去考核金额,剩下就是所拿到手的工资。日工资:
月工资
收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月...
月薪3500
元,公司规定
月休息4天
,我上班17天,工资应该
怎么算
?
答:
月薪3500
元,
月休四天
,你的日平均工资就是3500除以26天,就等于134.61元,上班17天应得工资2288.46元。
保姆
每月3500
,一个
月休息4天
,他一个月没做完不干了,但4天假休完了...
答:
保姆一个月啊,没有做完不干了。那你就扒去
4天
的假期,一个月按26天来算,然后把每个月的总
工资
除以26,就是他每天的日工资。再根据他一个月,他干了几天,那就把他的日工资常以他干的天数。这样来说对他也相对公平,对你来说也相对是一个很好的解决方法。
一个月
工资3500月休4天
做20天
怎样算
工资?
答:
我以前是直接按你
每月
的
工资
÷30天×你这月上班的天数,上20天,有两天
休息
,不休息也不算钱。
月薪3500
,
月休4天
,请假5天,的
月工资怎么算
才正确?
答:
法定节假日用人单位应当依法支付
工资
,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以...
工厂打工,底薪三千五元,
月休4天
,一天
工资
是按照30
天算
,还是26天算?
答:
他厂里的规定
月休四天
,那肯定是每个月的正常天数是26天了。也就是说你的底薪
3500
是按26
天算
的,加班另外算。甚至有的厂如果说不是正常的节假日和周日放假的话,都会给你补八小时的正常班。给你也凑够26天的。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
三薪是三倍工资吗
2024年劳动法病假薪资
带薪休假工资如何计算
三倍工资怎么算