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旷工一般怎么扣钱
劳动法有规定下班业余时间开会早退半个多小时算
旷工
吗 大家知道的帮帮...
答:
您好,法律上的
旷工一般
是劳动者没有合理理由不到岗工作。法律上对早退半小时是为旷工没有明确的规定。但是法律不禁止单位通过民主程序完善考勤制度,约定一定的情况属于旷工。如果您单位有这个制度,而且对你们公示过,则这个认定为旷工不违法。旷工的结果是这天工作不计薪,是否与年终奖金挂钩也需要看制度的...
求助一下网友,正常离职期间内连续
旷工
会被开除吗?
答:
如果超过了三天连续
旷工
就会被开除,而且这种开除是没有任何赔偿金额的,所以在离职期间尽量准时上班,不要因为那几天而丢掉自己的工作,并且拿不到离职的工资。
我六月有四天休假,休假是不扣工资的,六月我还剩两天休假没用,最后两天...
答:
建议你直接和老板沟通 首先 一周只休息4天本身就是违法的 如果老板不同意 你可以带着劳动合同去劳动监察大队举报
离职一个月之后下个月再发工资是否合法
答:
如果是多人的话就很好了,人多不管不行嘛。你还是去找一下,要是管的话那你在月底就可以收到全部工资。上班一个月自动离职扣工资是否合法 好好看看你的合同书上是
怎么
写的,
一般
单位离职都要提前打报告,你直接撂挑子走人,人家再招人需要时间,这期间的工作谁干?所以扣你工资应该的。 如果压根没...
好担心工厂发完工资自离了,工厂会把工资扣回去吗
答:
都已经到你卡上了
怎么
拿回去 不可能的 只不过,现在你的概念叫“自离”但是,在你的个人档案上,记录的是“
旷工
”!现在很多正规公司工厂 都会把员工征信行为记录在网上查 如果你现在这个厂也是正规化的 那么,你的旷工(自离)肯定会被记录在网上 绝对影响你下一次的求职 ...
救助!!!公司员工恶意
旷工
,我可以解除和她的劳动关系吗?
答:
1 根据我国劳动法和劳动合同法的规定,用人单位在六种情形下可以即时解除劳动合同而且由于劳动者有过错,用人单位不补偿,其中而包括:严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失的;被依法醉酒刑事责任的。预告解除合同(提前30日或另支付1各月工资)只有三种情况(患病或非...
扣
工资时要扣岗位工资吗?
答:
这个没有具体的规定,就要看双方是
如何
协商的。但每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%“严格来说,
一般
的用人单位是不具有罚款权的,罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力,比如,公安局罚款等。”但在实践中,员工被单位罚款的情况十分常见,比如,迟到早退“罚款”、
旷工
半天罚一天的工资、...
被辞职主动辞职算
旷工
吗?
答:
不算,与公司签订劳动合同,确定劳动关系后无故不上班才算矿工,当被辞职或主动辞职了,就和公司的劳动合解除了,不是公司的一员了,因此不算
旷工
。
达富上月二十一号
旷工
了!次月二号也旷工了~会算自离吗
答:
不会!才
旷工
2天,不达标。至少要旷工3天才能达到自离的标准吧……甚至,这个期限可能更长一些。但是,
扣钱
是肯定的了。
...老板不同意,然后跟我说不去上班就算
旷工
,一个月的工资扣完为止,(私 ...
答:
那就不要那几天的工资了,你去干满了也未必能给你全把钱发了 说白了你每次辞职人家都不同意那都会出现这样的事 那如自己有其他事不想去那就辞职钱不要了走你的 你就算去劳动局投诉
一般
仲裁也要几个月的时间还需要你先出仲裁费
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