77问答网
所有问题
当前搜索:
无等级工伤赔偿工资怎样算
...
工伤等级
鉴定之前的误工费与原
工资
待遇是一样的吗?公司应该
怎样赔偿
...
答:
停工留薪期内,
工资
正常发放
工伤
鉴定伤残
等级
后,工伤保险支付一次性补助金。辞职时单位和工伤保险在按辞职时标准支付一次性补助金 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不...
工伤等级
确定后公司
赔偿
金
如何
算法,是按照解除合同前几个月的平均
工资
...
答:
工务事故之前12个月平均
工资计算
,
工伤
保险条例明确规定。
工伤
期间可以辞职吗?
答:
可以辞职。解除劳动关系后,可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。如果在拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,不想去上班,不去是可以的;如果拿到
工伤
认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,可以要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。
工伤
鉴定结果下来打辞职还是继续上班哪个合适
答:
(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济
补偿
或者
赔偿
金等发生的争议; 《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳...
...
没有工资
,单位叫我一年后在去上班,要
怎样
索赔误工费
答:
受害人因
没有
工作或因离退休而主要从事家庭劳动的,参照当地县(市)级统计部门公布的上年度居民平均收入
计算
。从事农业生产因伤害导致农忙期间误工的,其误工费参照当地县(市)
级
统计部门公布的上年度农村居民平均收入的两倍计算。关于误工时间的确定问题 最高法院《关于审理人身损害
赔偿
案件适用法律若干问题...
有第三方
赔付
的
工伤
,社保
怎样
处理?
答:
由
工伤
保险基金先行支付,有权向第三人追偿。《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定:第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法...
...的
赔偿
标准是多少?
工伤
本人51岁,泉州市的
工资算
下来,大概能赔多少...
答:
正常,标准
工资
,八级28个月,我劝你一句,找律师问问
...4根骨折老板说我们交有商业意外保险清问能
算工伤
吗能验几
级
...
答:
4.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10
级
伤残的,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)
工资
按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)
工伤赔
...
工伤
十
级怎么赔偿怎样计算
答:
以山东省为例,十
级工伤
一次性工伤医疗补助金为4个月,十级工伤一次性伤残就业补助金8个月,具体的
赔偿
金额要以劳动者本人
工资
为基数,其赔偿金额以实际为准。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...
防城港
工伤工资
标准
赔偿
标准是
怎样
的
答:
工伤赔付
标准,是以当事人本人
工资
收入为基数,按评定的伤残
等级
来
计算
。《工伤保险条例》:第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜