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教师绩效工资需要交税吗
佛山
教师绩效
还有吗
答:
按照规定,属于最高级别的岗位绩效津贴为高中、职校的校长,达3500元/月。按规定,在国家法定重大节日里,将按照春节每人3000元,
教师
节每人1000元,元旦、五一节、国庆节各按每人2000元的标准为义务教师发放节日慰问金。班主任:基本津贴每月100~150元根据《方案》,奖励性
绩效工资
按不低于绩效工资总量的30...
教师
当地公务员
绩效工资
答:
要
把义务教育学校实施
绩效工资
同深化学校人事制度改革、 加强队伍建设紧密结合,同完善义务教育经费保障机制、规范学校收费行为和经费管理紧密结合。通过实施绩效工资,推动教育改革,促进义务教育事业发展。要注意研究解决实施中出现的问题,妥善处理各方面关系,确保
教师
队伍稳定。二○○八年十二月二十三日 关 ...
教师
的
绩效工资
属于福利福利吗?
答:
属于
教师绩效工资
是指通过对教师的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立教师的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。教师绩效工资的工作重点是坚持多劳多得、优绩优酬。教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平
教师绩效工资
具体怎么实施,有人知道么
答:
将工资体系运作纳入整个企业的生产和经营运作系统之中。
教师
工作量计算及
绩效工资
发放办法: (一)课堂教学教分值按公式N= 计算。其中 为教师所授第i班学时数, 为所授第i班课时折算系数。 的计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据。按不同情况 取值如下: 1.与教学内容有...
教师
的奖励性
绩效
是什么
答:
而且领导还要受夹层气,受上级管理,受下级埋怨,平时事务多。就因为这,领导就应该多拿
绩效工资
。3、领导责任重。领导
需要
承担的责任更重,虽说不是具体管理一个班,不用直接面对学生和家长,但是学校里的每一个
老师
和学生出了事故,学校领导都需要担责,一不小心受牵连,比如
教师
补课被举报,校长被免职...
教师工资
扣30%当
绩效
,这账是怎么算的
答:
这是为了让
教师
们有危机意识,也是为了奖勤罚懒而制定的一项政策。将每月工资的30%扣除后,以年或学期为期限,根据制定的绩效考核标准,发放给教师。
需要
注意的是,有人拿到的
绩效工资要
高于自己被扣除的30%;反之,也有人拿到的绩效工资要低于自己被扣除的30%。总结一句,教师的绩效工资“羊毛出在羊...
绩效工资
到底是
教师
的还是谁的
答:
由于奖励性
绩效工资
向工作量大的人员倾斜、向班主任倾斜,许多学校还向学校领导倾斜。为此以前都不想干班主任工作的没有班主任经验的
老师
千方百计去要班主任来当,千方百计去争取多干一些轻松的工作,平时工作留到周末加班,以增加超工作量等等。老师们对于绩效工资争议较大的主要有以下几个问题。一:学校...
教师工资
扣30%当
绩效
,这账是怎么算的
答:
这是为了让
教师
们有危机意识,也是为了奖勤罚懒而制定的一项政策。将每月工资的30%扣除后,以年或学期为期限,根据制定的绩效考核标准,发放给教师。
需要
注意的是,有人拿到的
绩效工资要
高于自己被扣除的30%;反之,也有人拿到的绩效工资要低于自己被扣除的30%。总结一句,教师的绩效工资“羊毛出在羊...
教师工资
改革方案最新消息:义务教育学校教师实行
绩效工资
制度吗?
答:
这种情况并不意味着没有实施
绩效工资
政策。对这些地区,在分配机制上应按国办发[2008]133号文件的规定妥善做好衔接过渡工作。实施绩效工资不能简单理解为“涨工资”,关键是要建立分配激励机制。实施绩效工资前,有的地方发放给
教师
的津贴补贴是平均分配的,或者是按不同教师职务等级平均发放的,一些地方...
扣除
教师
基础性
绩效工资
合理吗?
答:
这个事情,合理,但不合情,因此,正在发生改变。各地都在
教师绩效工资
改革中,强调绩效工资的奖励作用,加大地方财政资金在绩效工资中的投入比例,把班主任津贴等列入地方财政预算,不再由绩效工资中扣除。但这项政策依然在探索、试点阶段,也只有一些省份、地区在实施,将来能不能形成全国性的规定、办法,...
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