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教师绩效工资需要交税吗
学校扣除
教师绩效工资
合法吗
答:
法律主观:
教师绩效工资
的计算是:教师(含职工)举办经学校批准的讲座,每次发给讲座津贴100元;教师按规定进行早、晚自习辅导,并到班级认真答疑和治理,每辅导1次(早、晚)自习发给津贴10元;教师(含职工)参加由教务科正式排定的监考,每次发给监考津贴10元。法律客观:《劳动合同法》第六十二条 ...
教师绩效工资
怎么算的?
答:
教师绩效工资
计算方式:1、与教学内容有关的 (1)教师担任不同班级同一学科,但授课内容要求及侧重等差异较大,且按不同教学大纲、计划或教材授课,并编写了不同教案(简称“两个头”),则=1.00 (2)教师担任同教材同进度的重复课,其 =0.9。(3)新开课(不包括新教师所开第一门课) =1...
教师绩效工资
包括什么绩效和什么绩效
答:
什么是绩效工资
教师绩效工资
如何计算 绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。教师工作量计算及绩效工资发放办法:一、教师工作量计算方法 教师工作量用教分来衡量。教师的教分为教师各种工作的教分之和。(一...
教师绩效工资
视频时间 10:07
教师绩效工资
怎么算的?
答:
教师绩效工资
计算方式:1、与教学内容有关的 (1)教师担任不同班级同一学科,但授课内容要求及侧重等差异较大,且按不同教学大纲、计划或教材授课,并编写了不同教案(简称“两个头”),则=1.00 (2)教师担任同教材同进度的重复课,其 =0.9。(3)新开课(不包括新教师所开第一门课) =1...
扣除
教师
基础性
绩效工资
合理吗?
答:
法律分析:这个事情,合理,但不合情,因此,正在发生改变。各地都在
教师绩效工资
改革中,强调绩效工资的奖励作用,加大地方财政资金在绩效工资中的投入比例,把班主任津贴等列入地方财政预算,不再由绩效工资中扣除。但这项政策依然在探索、试点阶段,也只有一些省份、地区在实施,将来能不能形成全国性的规定...
教师
的
绩效工资
全部都是从每个教师的工资中扣的吗?
答:
教师
的
绩效工资
,应该是每个月获得一定的数额,扣的一般是扣住房的,还有养老的之类的,这些是先进行预扣除,所以不全都是从每个教师的工资中扣。
教师
的
绩效工资
应该怎样分配才算合理
答:
(一)
绩效工资
跟职称、职务工资制度是2个不同的概念,实行绩效工资后,废除原来的职务职称工资。工资总额:基本工资(看学历)+工龄工资(看教龄)+岗位工资(具体的工作岗位)+工作业绩(考核结果)(二)
教师
(含职工)举办经学校批准的讲座,每次发给讲座津贴100元。(三)教师按规定进行早、晚自习...
南京地区的中心小学
教师
的70%和30%
绩效工资
全部算作“职工本人年工资总...
答:
为深化教育人事制度改革,加强教师队伍管理,增强教师主人翁意识,充分调动教师教书育人的工作积极性,激发教师内在动力,促进教育教学质量的提高,根据《正安县教育局关于义务教育学校教师绩效考核工作的实施意见》结合学校实际,制定我校
教师绩效工资
考核发放方案。一、指导思想维护教职工利益,构建科学合理、公平、公正的激励机制,...
教师
的
绩效工资
是学校发吗
答:
但是,老师们并不认可这个说法,按老师的理解,国家实行绩效工资,应当是另行有拔款的。很多老师认为,奖励性绩效是“用自己的工资30%作为绩效奖励自己”,甚至还有不少的老师抱怨,"自己的工资30%自己拿不到”。其实,这是对目前实行的绩效工资制度的误读。自2009年起,全国开始实行
教师绩效工资
制度。...
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