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教师绩效工资需要交税吗
教师
奖励性
绩效工资
发放规定
视频时间 01:39
教师
奖励性
绩效工资
发放规定
视频时间 01:39
什么是
教师绩效工资
?新教师拿多少钱一个月啊?
答:
(一)
绩效工资
跟职称、职务工资制度是2个不同的概念,实行绩效工资后,废除原来的职务职称工资。工资总额:基本工资(看学历)+工龄工资(看教龄)+岗位工资(具体的工作岗位)+工作业绩(考核结果)(二)
教师
(含职工)举办经学校批准的讲座,每次发给讲座津贴100元。(三)教师按规定进行早、晚自习辅...
教师
有
绩效工资吗
答:
主动性和创造性,具有极其重要的导向作用。地方各级教育行政部门和义务教育学校
要
充分认识做好
教师绩效
考核工作的重要意义,将其作为一项重要而紧迫的任务,采取切实有效措施,全面建立教师绩效考核制度,深入推进教师绩效考核工作,为深化义务教育学校岗位
绩效工资
制度改革,加强教师队伍建设创造有利的条件。
为什么说奖励性
绩效工资
不是从
教师
个人工资
答:
教师绩效工资
是根据教师的教学效率而发放的工资。旨在提高教师待遇,激发教师工作热情,这项政策本身是很好的一项政策,但是在实施过程中却出现了各种问题,有的学校根本没有实行绩效工资制度,其实这还好点,至少教师们还能拿到属于自己的工资,而有的学校则是将基本工资的30%拿出来作为绩效工资,为何称之为...
基层
教师
有什么
绩效工资
?
答:
但除此之外,
要
证明
教师
师德水平的数量化或等级化差异是极难的。教师同样是百人百性,在师德上各有千秋。对其强行分数化金钱化,是对师德考核的误区或雷区,也根本不可能具有实际的可操作性。盲目扩大师德在
绩效工资
中的比例只会陷入平均化的泥潭。定量不是万能方! 六论:有为有位有考核,才是绩效工资的本来面目 教师...
教师
年终
绩效工资
怎么算
答:
法律分析:
工资
总额:基本工资(看学历)+工龄工资(看教龄)+岗位工资(具体的工作岗位)+工作业绩(考核结果)(二)
教师
(含职工)举办经学校批准的讲座,每次发给讲座津贴100元。(三)教师按规定进行早、晚自习辅导,并到班级认真答疑和治理,每辅导1次(早 晚)自习发给津贴10元。(四)教师(含职工)参加由教务...
教师绩效工资
怎么算
答:
教师绩效工资
的计算是:教师(含职工)举办经学校批准的讲座,每次发给讲座津贴100元;教师按规定进行早、晚自习辅导,并到班级认真答疑和治理,每辅导1次(早、晚)自习发给津贴10元;教师(含职工)参加由教务科正式排定的监考,每次发给监考津贴10元。法律依据:《劳动合同法》第六十二条 用工单位应当...
徐州地区的
工资
待遇如何?比如大学
老师
、公务员?
答:
徐州是中国矿业大学最好是211工程大学矿大的土木建筑和岩土类是强项还有采矿和矿物加工工程 安全工程是全国顶级的强都在前两名 其他如地测摇杆和机械电气类的就业也很好
老师要
博士 每年至少有七八万吧 其次是徐州医学院她的麻醉学是全国很强的其他专业都一般般待遇比矿大稍差点其次是徐州师范大学再次是...
教师绩效工资
可以随便扣吗
答:
法律主观:
教师绩效工资
的计算是:教师(含职工)举办经学校批准的讲座,每次发给讲座津贴100元;教师按规定进行早、晚自习辅导,并到班级认真答疑和治理,每辅导1次(早、晚)自习发给津贴10元;教师(含职工)参加由教务科正式排定的监考,每次发给监考津贴10元。法律客观:《工资支付暂行条例》第十八条...
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