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教师绩效工资发放标准
教师
工作量计算及
绩效工资发放
办法
答:
教师
工作量计算及
绩效工资发放
办法 (一)课堂教学教分值按公式N= 计算。其中 为教师所授第i班学时数, 为所授第i班课时折算系数。计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据。按不同情况取值如下:1.与教学内容有关的 (1)教师担任不同班级同一学科,但授课内容要求及侧重等...
2021年长春朝阳区
教师绩效
奖案什么
标准发放
答:
按照学校考核结果分等次
发放
。奖励性
绩效工资
占绩效工资的30%,绩效工资部分的70%为基础性工资,30%为奖励性工资。
教师绩效工资标准
表
答:
9级、8级对应的岗位
工资
为2007元、2174元、2440元,如果一名一级职称
老师
成功晋升到高级职称,那么最少能上涨333元,最多为766元。老师,是一种职业,指教学生正确知识的人。老师有各种各样的教育类型(小学老师、初中老师、高中老师)。同时也泛指在某方面值得学习,和能够给大家带来正确知识,有能力的...
教师绩效工资
怎么算?
答:
教育为国家之根本。一个国家没有良好的教育体系就意味着这个国家的未来就没有光明,而作为教育的先锋战士也就是教师,他们的素质和薪资等方面的因素就直接的影响到国民教育的发展。本文就
教师 绩效工资
怎么算 这个问题为大家展现一下教师们的 工资 构成及其发展现状。 教师收入是由:基本工资、教龄工资...
学校
绩效工资
分配方案
答:
根据省、市有关文件精神,在实施规范公务员津补贴的同时,统筹解决中小学教师待遇,提高中小学
教师工资
津贴补贴。在这次增加的教师津补贴工资中,分为基础性津补贴和奖励性津补贴,对履行了岗位职责、完成了学校规定的教育教学工作任务的教师,全额
发放
基础性工资,奖励性津补贴(每人每月400元)作为
教师绩效工资
,由学校统一管理...
教师绩效工资
实施方案
答:
考勤占奖励性
绩效工资
的25%左右,班主任津贴占奖励性绩效工资的12%左右,课时补贴占奖励性绩效工资的23%左右,教育教学工作考核奖占奖励性绩效工资的40%左右。职称津贴、考勤奖、班主任津贴、课时补贴、管理和非教学人员工作量补贴按月
发放
,教育教学工作考核奖按学期考核结果发放。 校长、书记奖励性绩效工资,由市教育局...
小学
教师绩效工资
分配方案
答:
1、
教师
教育教学周课时工作量:完成学校安排的课时及临时性工作。2、有下列情形之一的相应扣减基本
绩效工资
或不参与绩效工资分配:⑴违反师德师风情节严重的,给学校声誉造成极坏影响的(含工作疏忽失职的,或拒不接受学校安排的临时性工作的,或违反规定擅自向学生收费的)停发基本绩效工资。⑵体罚或变相...
教师绩效工资
实施细则全文
答:
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,以促进幼儿教育的科学发展为目标,以提高教师队伍素质为核心,以促进
教师绩效
为导向,充分发挥
绩效工资
的杠杆激励作用,着力构建符合教育教学和教师成长规律,导向明确,
标准
科学,体系完善的教师绩效考核评价制度,促进广大教师为全面实施素...
河南
教师绩效工资标准
?
答:
三、
绩效工资
的分配 (一)绩效工资分为基础性和奖励性两部分。1.基础性绩效工资。基础性绩效工资占绩效工资总量的70%,设岗位津贴和农村学校
教师
补贴项目,其
标准
由县级以上政府人力资源社会保障、财政、教育部门确定,一般按月
发放
。 岗位津贴主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,可按岗位职务适当拉开差距...
教师工资
是怎样构成的?教师的“30%
绩效工资
”给谁了?_百度知...
答:
其实,这是对目前实行的绩效工资制度的误读。自2009年起,全国开始实行
教师绩效工资
制度。总体来说,教师的收入主要分成了3部分:一是基本工资,也叫做财政直发工资;一是基础性绩效,这是与职称密切相关的;二是奖励性绩效。基本工资和基础绩效,一般都是每月
发放
,很多老师把这叫做月工资。奖励性绩效是...
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