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教师绩效工资发放标准
教师绩效工资
怎么算的?
答:
教师绩效工资
计算方式:1、与教学内容有关的 (1)教师担任不同班级同一学科,但授课内容要求及侧重等差异较大,且按不同教学大纲、计划或教材授课,并编写了不同教案(简称“两个头”),则=1.00 (2)教师担任同教材同进度的重复课,其 =0.9。(3)新开课(不包括新教师所开第一门课) =1...
奖励性
绩效工资发放
规定
答:
1. 2022年奖励性
绩效工资
,按照在岗职工岗位级别对应
标准
,全额拨付至各单位。2. 2022年新入职人员、退休人员、离职及在职去世人员,均按照工作月数拨付。3. 2022年职务发生变动人员,从职务变动的下月起按新标准拨付。4. 2022年发生内部调动的人员,岗位类别为高校
教师
岗位的,或者在学院之间...
教师
奖励性
绩效工资
考核方案细则
答:
三、奖励性
绩效工资发放
形式 1、教师奖励性绩效工资分上半年(1-6月)、下半年(7-12月)两次考核造册,由中心学校审核后报市财政局,通过个人工资帐户直接划拨到教师个人工资卡上。 2、教师奖励性绩效工资分两大块发放:20%--30%发放领导和班主任津贴,80%--70%发放
教师绩效工资
。 四、绩效考核内容及量化计分办法 ...
教师绩效工资
怎么算的?
答:
教师绩效工资
计算方式:1、与教学内容有关的 (1)教师担任不同班级同一学科,但授课内容要求及侧重等差异较大,且按不同教学大纲、计划或教材授课,并编写了不同教案(简称“两个头”),则=1.00 (2)教师担任同教材同进度的重复课,其 =0.9。(3)新开课(不包括新教师所开第一门课) =1...
教师
的
绩效工资
都是怎么
发放
的?
答:
绩效工资是指在员工的绩效考核的基础上,根据绩效考核的结果,确定应当支付给员工多少工资的一种工资制度。设立绩效工资主要目的还是为了能够激励员工,激发员工的积极性,它的理论基础就是“以绩取酬”。如果按照绩效工资的
发放标准
,主要以“绩”为首先或者是唯一标准。那就是说
教师绩效工资发放
多少要看年度...
退休
教师绩效
补贴
标准
答:
退休
教师绩效
补贴
标准
如下:1、某市区县级政府规定:退休教师绩效补贴按照在职教师绩效的标准执行,一般为月
工资
的10%到20%不等,具体数额根据个人的教学能力和工作表现评定确定。2、某省教育厅规定:退休教师绩效补贴为月工资的10%,并且有一定的最高限额,具体标准根据省份和城市不同而有所不同。3、某...
教师绩效工资
最新
标准
2022
答:
对农村学校特别是条件艰苦的学校要给予适当倾斜。三、
绩效工资
的分配(一)绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,占绩效工资总量的70%,具体项目和
标准
由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定,一般按月
发放
。奖励性绩效工资主要体现工作量...
教师
奖励性
绩效工资发放
规定
答:
”近日,国务院常务会议审议并原则通过《关于义务教育学校实施
绩效工资
的指导意见》。会议决定从2009年1月1日起,在全国义务教育学校实施绩效工资,确保义务教育
教师
平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平,同时对义务教育学校离退休人员
发放
适当的生活补贴。会议要求,地方各级政府要坚持多劳多得、优绩优酬,...
广西
教师绩效工资发放
的
标准
是什么?
答:
,广西壮族自治区公布《义务教育学校
教师绩效工资
实施方案》,并要求各市县在9月30日前完成兑现工作。《方案》实施后,广西义务教育教师绩效工资平均水平将不低于公务员。按照《方案》规定,在绩效工资总量方面,按学校工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定。在规范公务员津贴补贴时,统筹...
教师绩效工资
分配怎么算?
答:
教师绩效工资
分配怎么算?绩效工资计算方法,仅供参考:(一)绩效工资分配依据以下三个因素。1、课时工作量:即职员实际上课的工作量。学校专任(兼职)教师课时工作量计算方法:专任(兼职)教师课时工作量=周实际上课节数×学科系数 (1)中学学科系数设置可参考下表:学科 语、数、英 物、化、科学 其余...
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