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教师绩效工资发放标准
退休
教师绩效发放
答:
教师属于事业单位,事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计
发
:工作年限满35年的,按90%计发;满30年不满35年的,按85%计发;满20年不满30年的,按80%计发。退休
教师绩效工资
计算方式如下;满40年教龄退休
教师工资
是100%。因为,教师工资是由多种因素组成的,比如:教龄...
教师绩效工资
如何
发放
答:
但绩效工资究竟如何发放,根据什么
标准发放
?一直是广大教师所关心的问题。日前,教育部出台了有关规定,明确
教师工资
以绩效考核为基础。最近,教育部发布《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》,要求不得把升学率作为教师绩效考核指标,
教师绩效工资
要以绩效考核为基础。《意见》指出,教师绩效...
2020
教师绩效工资
怎么
发放
?
答:
笑话”有人提议原来的
绩效工资
全部100%打入
老师
自己账户,由国家拿出奖励性绩效工资,对老师们进行考核。如果真正愿意提高一下
教师
待遇,就不要拿“不低于公务员工资”这个难以说清楚的
标准
来做参照,只要在教龄津贴和绩效工资上做到有与时俱进的增量,就很不错了。(rizhao.offcn.com)复制到浏览器打开 ...
教师
奖励性
绩效工资发放
规定
答:
法律分析:以相关部门具体规定为准,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国
教师
法》 第八条 教师应当履行下列义务:(一)遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;(二)贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学校的教学计划,履行教师聘约...
教师
的
绩效
考核方案
答:
根据(教育部关于做好义务教育学校
教师绩效
考核工作的指导意见)(教人(XX)1 5号)、(广西壮族自治区义务教育学校绩效考核工作实施意见)(桂教人(XX)6 8号)、(南宁市义务教育学校
教职工绩效
考核工作实施意见(试行))和(横县务教育学校教职工绩效考核工作实施意见(试行))(横教发(XX)11号)及(云表镇义务教育学校教职...
重庆
教师
基础性
绩效工资标准
一览
答:
重庆成为我国第一个兑现
教师绩效工资
的地区,已与09年7月
发放
,以下是重庆各地绩效工资70%基础性部分涨幅:重庆渝中区的基础性绩效工资
标准
:70%上卡部分,八级:2013,九级:1919;十级:1801;十一级:1610;十二级:1496;十三级:1379 重庆市巴南基础性绩效工资标准:5级2295, 6 级2154, 7 级2018...
安徽
教师绩效工资发放标准
答:
教师绩效工资发放标准
:国人部发[2008]6号教师绩效工资 日前,中央已发文(国人部发[2008]6号):事业单位从2008年5月起兑现绩效工资,人均:中学高级教师(副高,处级)2.8万元/年,中级(高级工,科级)2.3万元/年,初级(中级工,办事员)1.8万元/年,员级1.1万元/年。从2006年7月1日...
丰南
教师绩效工资
答:
二、
绩效工资
分配周期、总量核定程序 一义务教育学校绩效工资总量按学年度核定,其中基础性绩效工资以固定数额按月
发放
,奖励性绩效工资每学年发放一次。二每学年初(9月),各义务教育学校上报学年度纳入绩效工资范围的
教职工
名册,区教育局负责初步核定和汇总全区总量,然后上报人事、财政部门审批,审批后区...
中学校领导30%
绩效工资
应该怎么计算,有什么
标准
答:
假如你校有
教职工
50人,年人平绩效的30%为3000元,即你校的绩效总和为3000*50=150000元。现在我们这里有个问题,就是我们的工资实行绩效后和没实行绩效是一样的,也就是说实行
绩效工资
后,我们的工资一分没涨。实行绩效后,在原来的工资的基础上切掉30%作为年终考核后
发放
到个人,按照这个办法,除了...
教师
年终奖
发放标准
答:
年终奖作为一种激励机制,也是很有分量的,因此很受员工的关注。年终奖是
薪酬
范围,是劳工的权益,也是企业应该
发放
的。但是发放的年终奖的多少,每个人都是不同,这是要根据员工的个人效益,公司的年度效益决定的1.发放范围和对象本校当年在编在岗人员。2.发放办法及
标准
3.
绩效
奖金包括基础部分和绩效部分...
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