77问答网
所有问题
当前搜索:
教师绩效工资什么意思
教师绩效工资
标准表
答:
教师绩效工资
标准表如下:1、领做早操:0.5教分。2、领做课间操:0.5教分。3、组织课外文体活动:0.5教分/小时。4、组织校运动会:0.6教分/小时。5、出差:10教分/周。6、指导教师:0—12教分/学期。7、编写教材或教学资料:1教分/1000字。8、出卷:2教分。9、改卷:2教分。10、...
教师工资
是怎样构成的?教师的“30%
绩效工资
”给谁了?_百度知...
答:
但是,老师们并不认可这个说法,按老师的理解,国家实行绩效工资,应当是另行有拔款的。很多老师认为,奖励性绩效是“用自己的工资30%作为绩效奖励自己”,甚至还有不少的老师抱怨,"自己的工资30%自己拿不到”。其实,这是对目前实行的绩效工资制度的误读。自2009年起,全国开始实行
教师绩效工资
制度。...
义务教育学校实施
绩效工资
对我们
老师
有
什么
好处?
答:
绩效工资从本义上说,应是根据工作成绩和劳动效率。但在实践中,由于绩效的定量不易操作,所以除了计件工资和佣金制外,更多是指依据雇员绩效而增发的奖励性工资。一段时间以来,关于
教师绩效工资
的事情,论坛中议论很多,说
什么
的都有,有的说市政府的原因,有的说财政局的原因,等等~~~,现在终于弄...
教师绩效工资
制度最新标准是
什么
答:
现在的教师普遍是发放绩效工资,根据教师的教学效率来发放其个人的工资,这种工资制度最开始是企业,后逐渐推广到事业单位,它的分配以教师的劳动成果为基础,可以很好地激励教师工作的效率,下面我就来说说
教师绩效工资
制度最新标准是
什么
。一、职称: 绩效工资标准 高级 2180 中级 1850 初级 1400 ...
教师绩效工资
二创是
什么意思
答:
教师绩效工资
二创就是绩效工资第二次分配。也就是将档案工资的一部分,一般是百分之三十左右集中起来,经过一段时间,一个月,一个季度或一年的业绩考核进行再分配,叫奖励工资。另一种是把绩效工资先在团队内分配,然后再依据个人绩效进行分配,这叫二次分配。绩效对公司的影响 是明确了公司的目标和...
合同上的基本工资和
绩效工资
分别是
什么意思
?有什么区别?
答:
一般来说很多人在找工作的时候,招聘网站上写的工资都非常的高,但是实际上工资却不高,那么在询问的时候都会说到这些工资一般指的是基本工资和
绩效工资
,而且在签合同的时候也会特别的著名一些基本工资和绩效工资,这些就让很多求职者感觉非常的疑惑,那么基本工资和绩效工资分别是
什么意思
呢?这两者之间...
揭秘事业单位工资真相:
绩效工资
是怎么算的?
答:
你知道吗?
教师
的工资竟然是由财政全额拨款的!这其中的奥秘就在于全额拨款事业单位的绩效算法。想知道你的
绩效工资
是怎么算的吗?让我来告诉你!基础绩效和奖励绩效绩效工资由基础绩效和奖励绩效两部分组成。其中,基础绩效占据了绩效工资的大头,高达70%!而奖励绩效则占据了剩下的30%。标准的确定基础绩效和奖励绩...
教师绩效工资
怎么算的?
答:
教师绩效工资
计算方式:1、与教学内容有关的 (1)教师担任不同班级同一学科,但授课内容要求及侧重等差异较大,且按不同教学大纲、计划或教材授课,并编写了不同教案(简称“两个头”),则=1.00 (2)教师担任同教材同进度的重复课,其 =0.9。(3)新开课(不包括新教师所开第一门课) =1...
绩效
考核是
什么意思
,说的简单点小学生不知道
答:
绩效考核是
什么意思
?绩效考核就是你所在的单位,所有员工努力工作贡献做出来的成绩和效益,要经过考试,去证明这些效益的真实性。十号我们发工资,一中有基本工资,和
绩效工资
,绩效就是属于你本职工作以外出现的效益,也算作是奖励分红吧。
绩效工资
与同工同酬是
什么意思
答:
绩效工资
是根据你的工作绩效表现来确定可以拿多少钱,一般绩效工资确定一个基数,比如1000元为绩效工资,根据绩效考核结果决定可以拿多少钱,公司不一样规定不一样,有的工资绩效工资浮动范围很大,比如说最少只能拿到0,最高只能拿1000元,也有的公司浮动范围小,比如在800-1200之间。同工同酬是指从事相同...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜