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提前一个月申请辞职工资什么时候拿
没签劳动合同但我想马上不干了可以
拿到工资
吗?
答:
用人单位如果没有和劳动者签订劳动合同,对于劳动者是可以要求双倍的经济补偿金的发放的,在这种状况之下如果
辞职
,也可以
拿到
自己的
工资
,并且也是在很短的
时间
当中能够拿到。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
上班不到
一个月辞职
,可以拿全
工资
吗?
答:
劳动者正常
辞职
的,是能
拿到工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者
申请
劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请...
辞职
最后
一个月
的
工资
能
拿到
么
答:
劳动者从用人单位
辞职
后,最后
1个月工资
用人单位应该在双方办理解除劳动关系手续时全额支付给劳动者。如果未支付属于克扣工资。劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议...
压
一个月
的
工资
,法律规定
辞职
得
提前多久
?这个压的工资可以给?
答:
辞职
需
提前
30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。工资按月发放,本
月工资
下月发合法,隔月发违法。解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打...
...现在不想做了,可以马上
辞工
吗?
工资
可以
什么时候
发呀
答:
劳动者在试用期内
辞职
要提前三天通知用人单位,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的
工资
。如果在
提出离职申请
后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要
提前一个月
通知用人...
你好 我今天向老板
辞职
他说
离职
后
一个月
才能
拿工资
这是合法的吗_百度...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
劳动法
提前一个月辞职
还扣资怎么办
答:
辞职提前一个月
是劳动合同法规定的,这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣半个月
工资
,这个是不合法的。 公司如果要扣你半个月工资,前提得是你没有按照法律规定
离职
,同时要求公司举证损失,否则,你方可以拒绝,要求公司发放工资,公司拒不发放的,你方可以
申请
劳动仲裁。
一个月
的试用期满后自己主动
辞职
,
工资
可以
拿到
吗?
答:
首先,工资是肯定能够
拿到
的。而且是一千元,单位没有理由克扣工资的。在试用期内需要提前三天提出
辞职申请
,在试用期满以后需要
提前一个月
书面申请才可以走人的,而不是提出之后马上就可以走咯。具体
工资什么时候
可以拿到这个要看单位什么时候给你,但是绝对是会给你的。
15号想拿了
工资
就走,
辞职
要
一个月
,不想等了,这样压的那半个月工资是不...
答:
根据你的情况,你压在那的半
个月工资
肯定是拿不回来了,因为你没有干满全月中途就
辞职
走人
我
提前一个月辞职
不发
工资
怎么办
答:
劳动者
提前一个月辞职
,用人单位不发
工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁
申请书
2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商...
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