77问答网
所有问题
当前搜索:
提前一个月申请辞职工资什么时候拿
公司规定
离职
要
提前一个月
打
辞职
报告,如果没到
时间
就走那就没
工资
,合法...
答:
《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,正式
职工
离职的话,要
提前一个月
书面
申请辞职
,但是也不是强制要求。《
工资
支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
员工
提前
半
个月辞职
做完
一个月
依法有
工资拿
吗
答:
劳动者依法解除劳动合同:
提前
30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,注意保存已递交的证据(邮寄、录音录像等),到期后即可解除劳动合同。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
拿月薪
的
提前一个月辞工
了,老板居然说
离职
当月
工资
要按员工的算,而且工...
答:
这肯定不合法。
离职工资
的结算是以之前正常工资是结算标准是一样的,离职的最后一天也要结算工资。这个老板不是太守法。
请问,新员工干了
一个月
被工厂辞退,
工资
马上给还是
答:
・赔偿金同上,为
1个月工资
。一定要注意的是,如果是你自己
提出离职
,你将得不到任何补偿!老板
提前一个月
辞退工厂要补工资给工厂吗 你这个意思不太明白。。。请问试用期员工
请辞
,已经干了一个月了,那工资还能拿回来吗?老板不给工资怎么办? 可以
拿工资
的~ 不给你可以咨询当地有关部门...
提前
30天
辞职
了能
拿到工资
么?
答:
正常
辞职
是可以
拿到工资
的。工资支付应当截止到停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资。如果公司扣押拖欠工资,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。也可以直接到当地劳动行政部门
申请
劳动仲裁(不收费,不用律师)...
未签合同
提前一月辞职
,但最后一月未做满
工资
怎么算?
答:
未签合同
提前一月辞职
,但最后一月未做满工资怎么算? 月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 《关于职工全年月平均工作
时间
和工资折算问题的通知》 一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付...
辞职工资
下
个月
15号发合理吗
答:
【法律分析】:劳动者
辞职
的,公司辞职后下个月15日支付
工资
是合理的,但拖欠
一个月
以上的,将违反劳动合同法的规定,可以
申请
赔偿。如今私营企业通常是这样计算工资的。工资将在本月和下个月支付。一般来说,有名字和姓氏的公司不欠员工任何钱。如果公司是通过现金的方式支付工资的,询问人力资源总监当前...
提前一个月辞职
不给
工资
答:
2.提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达...3.
申请
劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
试用期内
辞职什么时候
可以
拿到工资
?
答:
辞职
的
时候
就可以领到
工资
。依据《中华人民共和国劳动合同法》30条、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
申请
支付令,人民法院应当依法发出支付令。37条、劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以...
劳动法规定工作
辞职
了必须要补发
一个月工资
吗?
答:
劳动法没有
辞职
补发
一个月工资
的规定。法律分析劳动者辞职的,用人单位需要按实际工作量或者工作
时间
发放工资,不需要补发工资。如果是在试用期,则只要提前三天就可以了,过了试用期,则要提前三十日辞职;如果在三十日内,双方办理好交接工作,也可以
提前离职
。辞职一般有三种情形:1、劳动关系应当依法立即...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜