如果你在试用期,提前三天通知就可以走人;
如果试用期已经满了,那你需要提前三源肢并十日提前书面通知,然后才能走人。
不过无论你怎么辞职,工资应当由单位据实发放,一般在离职的时候会给,或者饥谈在公司下次统一雹迹发工资的时候。
如果单位不发工资,你可以到劳动局举报,投诉。
追问我才做了14天,还没过试用期吗?今天我去辞工的时候他要按一个月后才放我走呀,
追答你们如果签合同了,则看合同约定的试用期是多长,有的话按照我上面说的。
如果签合同了,但是没有约定试用期,则你需要提前三十天书面通知。
如果没签合同,你可以直接走人,不过如果还要工资的话,需要有证据证明你工作过。
哦,好像合同上没有试用期,还有没有更快的方法辞工呀
工资什么时候拿都好,我就现在走人,最快辞工
我和公司单位协商过了,他和我说要在一个月招到人我才可以走了,
追答因为你目前在试用期,法律规定只要提前3天通知单位即可。三天以后就可以离职。现在你跟单位协商是再要你工作一个月,你可以不同意,但是很有可能因为跟单位就工资的问题发生新的纠纷。建议你还是跟单位继续协商。
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