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提前一个月申请辞职工资什么时候拿
你好 我今天向老板
辞职
他说
离职
后
一个月
才能
拿工资
这是合法的吗_百度...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我
提前一个月辞职
不发
工资
怎么办
答:
劳动者
提前一个月辞职
,用人单位不发
工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁
申请书
2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商...
离职提前一个月申请
,但是还没有到一个月的
时候
可以走吗?单位说要扣
工资
...
答:
1、
提前一个月申请辞职
:合法。2、还没有到一个月单位同意你走,不会扣
工资
。3、还没有到一个月单位不同意你走,你自己要走,单位按《规章制度》扣你工资:合理合法。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
...一个月了想辞职可是主管说必须
提前一个月申请辞职
才能辞否则没
工资
...
答:
劳动者
辞职
的,一般是需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者
申请
劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点...
未
提前一个月申请离职
有
工资
吗
答:
离职需要
提前一个月
通知是劳动 民法典 的规定,同时法律也规定了,劳动者可以与公司协商一致就能
辞职
,不用提前。所以不发
工资
是不合理的,也是违法的。根据规定,劳动者
离职时
,用人单位必须结清工资。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以 解除劳动合同 。第...
没有
提前一个月
提出
辞职
,是不是会扣
工资
?
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后
一个
工作日)某时(下班
时间
)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付...
离职提前一个月
一定要一个月吗
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
工资
中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
离职
手续要办
多久
?1、如果劳动合同还没到期的话,需
提前一个月
向部门领导提出书面
辞职申请
和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见...
由于公司拖欠
工资
,
离职
需要
提前一个月申请
吗?
答:
如果是正常的
离职
,是需要
提前一个月
的,如果是以公司拖欠
工资
为由而被迫
辞职
,是不需要等有一个月的;1、员工有劳动合同法第三十九条情形,用人单位解除劳动合同,没有
时间
要求,没有经济补偿。 2、用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知劳动者本人或发一个月工资代...
在只
提前
一天
提出离职
,公司没有同意情况下自动离职能
拿到工资
吗?
答:
只提前一天离职公司没有同意的情况下自动离职,这种情况是拿不到
工资
的,因为一般的情况下,公司都要求员工
提前一个月
打离职报告,如果只提前一天离职,公司没有同意的情况下,如果自动
离职的
话,一般公司都会按旷工处理,所以是拿不到工资的
我
提前一个月辞职
不发
工资
怎么办?
答:
提前一个月辞职
,办完交接不发
工资
的话可以去劳动局进行申诉仲裁叫公司发公司并赔偿的,因为你提前了一个月辞职,这事合法规的。aqui te amo。
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