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提前一个月申请辞职工资什么时候拿
试用期过后没有签订劳动合同,
辞职
不批怎么办?
视频时间 01:32
公司现在裁员,哪位法律界的朋友能帮帮我?怎么走完这道程序维护自己的权...
答:
合同未到期公司解除合同的法定理由有很多,但是公司如果违反法律解除合同应当支付双倍经济补偿。从你所说的情况看,建议你最好不要主动
辞职
,建议你到律师事务所当面详细咨询,网上不可能把法律问题给你解释明白。
关于劳动仲裁双倍
工资
支付问题
视频时间 02:04
不给上保险,还要求签订正规合同,这样可以吗
答:
按照劳动合同法第10条、第82条规定,如果到单位上班超过
1个月
未订立劳动合同,那么你就可以领双倍
工资
。如果到单位上班超过12个月都没有订立劳动合同,那么你就可以与单位订立无固定期限劳动合同了,也就是有“铁饭碗”了。如果用人单位又不与你订立无固定期限劳动合同,那么应当从订立劳动合同之日起,用人单位也应向你...
关于劳动合同解约的违约金赔偿
答:
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
像这种情况怎么办啊?
答:
这样的话就是对于企业单位包括他员工本人来说,都是比较符合规定的,所以说一般情况下作为企业单位来说也是这样操作的,但是有一定的风险,它的风险就在于员工请了
一个月
的事假,当一个月之后不一定工作,所以说提出
辞职
,所以这个一个月的社保待遇,尤其是个人所承担部分的比例,那么就只能够通过扣除他原有的
工资
来进行了...
...拖欠
工资
,我还是
一个
大学生。没法去劳动局
申请
仲裁。
答:
你好,这位同学你说的是不是“北京首安济南办事处”?麻烦你说的明白一些,我们才是真正的济南首安消防科技有限公司我不知道您是恶意的还是弄错了,我们公司从未有拖欠员工
工资
及对于你说的种种行为,麻烦你立刻更改或停止一切对于“济南首安消防科技有限公司的”不良语言及行为, 否则我们会以你诽谤提起公诉...
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