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拖欠工资赔偿规定
拖欠工资
一个月怎么
赔偿
答:
法律分析:劳动合同法及相关法律
规定
,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济
赔偿
金。不支付劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付...
公司
拖欠工资
可以要求多少
赔偿
答:
法律分析:用人单位克扣或者无故
拖欠
劳动者
工资
的,除在
规定
的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的
经济补偿
金,逾期仍不支付的,法院可以责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动...
拖欠工资
劳动
赔偿
金怎么算
答:
法律分析:1、用人单位克扣或者无故
拖欠
劳动者
工资
的,除在
规定
的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的
经济补偿
金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;...
拖欠工资
有
补偿
或者
赔偿
吗
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项
规定
终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
拖欠工资
的
赔偿
金的法律
规定
答:
拖欠工资
的
赔偿
金的法律
规定
,具体如下:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规...
拖欠工资
怎么
赔偿
答:
未依照本法
规定
给予劳动者
经济补偿
的。二、
拖欠工资
不给怎么办拖欠工资不给的处理方式如下:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令...
拖欠工资
劳动仲裁可以得到多少
赔偿
答:
法律分析:一旦拖欠就可以申请劳动仲裁。用人单位
拖欠工资
的
赔偿
金是要分情况计算的。如果单位在
规定
时间内不支付工资,则要加发工资报酬25的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资,则要按金额50以上100以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人...
公司
拖欠
员工
工资
怎么
赔偿
答:
三、
赔偿
金计算方式 用人单位
拖欠工资
的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在
规定
时间内不支付工资,则要加发工资报酬25%的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资,则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律客观:《中华人民共和国 劳动法 》第九十一条 用人单位有下列侵害...
拖欠工资
有
补偿
或者
赔偿
吗
答:
拖欠工资
有补偿或者
赔偿
。因为有相关的法律
规定
,用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和
经济补偿
,并可责令其支付赔偿金,拖欠工资属于规定的侵害行为之一。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
拖欠工资赔偿
答:
拖欠工资赔偿
如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在
规定
的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;2、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。
工资拖欠
有哪些...
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