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拖欠工资赔偿规定
拖欠工资
劳动仲裁
补偿工资
的几倍
答:
25%1.
拖欠工资
申请劳动仲裁如何
赔偿
金拖欠工资申请劳动仲裁,赔偿如下:2.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在
规定
的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的
经济补偿
金。劳动人事争议仲裁委员会:1.劳动人事争议仲裁委员会是国家授权,依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动人事...
拖欠工资
劳动仲裁
补偿工资
的几倍
答:
25%1.
拖欠工资
申请劳动仲裁如何
赔偿
金拖欠工资申请劳动仲裁,赔偿如下:2.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在
规定
的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的
经济补偿
金。劳动人事争议仲裁委员会:1.劳动人事争议仲裁委员会是国家授权,依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动人事...
拖欠工资
怎么
赔偿
?
答:
(2)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳动合同,未依照本法
规定
向劳动者支付
经济补偿
的。3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。
劳动法
拖欠工资
一个月按多少
补偿
答:
一、
拖欠工资赔偿
金标准是多少钱? 拖欠工资赔偿金标准,是根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家
规定
及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
2022年劳动法
拖欠工资补偿
金标准
答:
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解除劳动合同未依法给予劳动者
经济补偿
的。二、公司
拖欠工资
可以向劳动局投诉吗? 公司拖欠工资可以向劳动局投诉。 《工资支付暂行
规定
》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为...
拖欠
劳务
工资
符合
赔偿
金吗?
答:
拖欠工资
没有补偿金,但是能够获得应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准的
赔偿
金。根据《劳动法》第九十一条的
规定
,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、
经济补偿
,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者...
拖欠
劳动
工资
的法律
规定
答:
责令用人单位支付劳动者
经济补偿
按有关
规定
执行。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条也规定:用人单位克扣或无故
拖欠
劳动者
工资
的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。国家对用人单位克扣...
企业
拖欠工资
多久算违法
答:
拖欠或扣发工资违法,劳动者可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的
经济补偿
金。但如果如果用人单位是在因生产经营困难,资金周转不足等原因,暂时无法按时给员工支付工资,经与本单位所有员工协商一致,可以延期在一月内支付劳动者工资。公司无故
拖欠工资
一个月算违法,具体情况如下: 1、单位不按
规定
的...
拖欠工资
超过三个月
赔偿规定
答:
如果未按时支付的,需要想劳动者尺幅一定的
赔偿
金。单位
拖欠工资
是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决:1、劳动者到劳动行政部门举报。2、直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,胜诉全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家
规定
在仲裁或诉讼的...
拖欠工资
超过三个月
赔偿规定
答:
如果未按时支付的,需要想劳动者尺幅一定的
赔偿
金。单位
拖欠工资
是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决:1、劳动者到劳动行政部门举报。2、直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,胜诉全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家
规定
在仲裁或诉讼的...
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