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德尔菲法是一种定量方法
定性
定量
分析
方法
和内容分析
答:
定量
分析与定性分析
方法
? 常用的定量分析方法,包括回归分析、时间序列分析、决策分析、优化分析、投入产出分析等方法。 常用的定性分析方法,包括归纳分析法、演绎分析法、比较分析法、结构分析法 等分析方法。
德尔菲法
,是采用背对背的通信
方式
征询专家小组成员的预测意见,经过几轮征询,使专家小组的预测意见趋于集中,最后...
人力资源规划的
方法
有哪些
答:
单元预测法单元预测
是一种定量
加定性的“自下而上”
方法
,它要求下层管理人员对下一预测期内其管辖单位内的人员需求进行预测,然后将各单位的预测结果加以汇总,得出总需求。单元预测方法可以是规范化的和非规范化的。规范化的单元预测要求每个单位的经理或主管人员填写一张问卷。问卷涉及未来工作的性质、要求、岗位空缺...
定性
定量
分析
方法
区别
答:
5、数学模型法。 建造适合某一指标的数学模型来观察指标的变化。 以上五
种定量
分析
方法
,比率分析
法是
基础,趋势分析、结构分析和对比分析等方法是延伸,数学模型法代表了定量分析的发展方向。 拓展资料: 定量分析法(quantitative *** ysis method)是对社会现象的数量特征、数量关系与数量变化进行分析的方法。在企业管理...
( )不
属于
人力资源需求预测的
定量方法
。
答:
【答案】:A 人力资源预测的定性
方法
有三种:
德尔菲法
、经验预测法和描述法。
定量
预测方法有十种。可以用口诀记忆:供求平衡要预测,预测需求分类别,定性定量十三法,描述经验德尔菲,比率回归马尔可,趋势经济和生产,定员定额计算机。
德尔菲法
怎么计算
答:
(6)重复4,5两步直到取得大体上一致的意见。
德尔菲法
,也称专家调查法,1946 年由美国兰德公司创始实行,其本质上
是一种
反馈匿名函询法,其大致流程是在对所要预测的问题征得专家的意见之后,进行整理、归纳、统计,再匿名反馈给各专家,再次征求意见,再集中,再反馈,直至得到一致的意见。该
方法
是由...
定性决策的
方法
有哪些?
答:
(4)其他定性决策
方法
:主要有淘汰法、环比法、归类法。自己慢慢理解 定性决策有哪些 定性决策主要有德尔菲法、头脑风暴法、哥顿法、电子会议等,其中以德尔菲法和头脑风暴法最常用。
1
、德尔菲法
德尔菲法是
由美国著名的兰德公司首创并用于预测和决策的方法。该法以匿名
方式
通过几轮函询征求专家的意见,组织预测小组对...
德尔菲法
的专家可以随便找嘛
答:
德菲尔法的专家不要随便找经营,找一个你能信的着的或者是你的熟人推荐的,因为这样的话比较稳妥,她会给你最真实的建议。
定性决策有哪些
方法
答:
(4)其他定性决策
方法
:主要有淘汰法、环比法、归类法。自己慢慢理解 定性决策有哪些 定性决策主要有德尔菲法、头脑风暴法、哥顿法、电子会议等,其中以德尔菲法和头脑风暴法最常用。
1
、德尔菲法
德尔菲法是
由美国著名的兰德公司首创并用于预测和决策的方法。该法以匿名
方式
通过几轮函询征求专家的意见,组织预测小组对...
定性预测
方法
包括()。
答:
【答案】:A、C 【答案】AC。解析:按方法本身的性质划分,可以将面方法分为定性方法和
定量方法
。定性预测方法包括:(
1
)专家调査法;(2)
德尔菲法
。定量预测方法包括:(1)时间序列法;(2)因果预测法。故本题答案选AC。
以下不
属于
人力资源需求预测的
定量方法
的是( )。A.灰色预测模型法B...
答:
【答案】:D 人力资源预测的定性
方法
有三种:
德尔菲法
、经验预测法和描述法。
定量
预测方法有十种。
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