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影响领导风格有效性的因素
什么是权变理论?简述权变理论中的费德勒模型!
答:
影响领导有效性的
大量情境
因素
逐渐被识别出来,于是研究者试图将这些情境因素整合起来,形成了多种权变领导模型,比较有代表性的有:领导有效性权变模型、路径-目标领导理论、生命周期理论。二、 费德勒的权变模型(Fiedler contingency model)是指,有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配:其一是与下属发生...
费德勒认为,决定
领导
行为
有效性的
关键情境
因素
不包括( )。
答:
【答案】:D 费德勒的权变模型认为决定领导行为
有效性的
关键情境
因素
是:①
领导者
与被领导者的关系;②任务结构;③领导者的职权。领导者两种典型的行为
风格
,即“关系取向,,和“工作取向”。
领导的
权变理论包括
答:
伊利诺大学的菲德勒(Fred Fiedler)从1951 年开始,首先从组织绩效和领导态度之间的关系着手进行研究,经过长达15 年的调查试验,提出了“
有效领导的
权变模式”,即菲德勒模型。他认为任何领导形态均可能有效,其
有效性
完全取决于是否与所处的环境相适应。他把
影响领导者领导风格的
环境
因素
归纳为三个方面:...
找到适合自己的
领导风格
,为什么这么重要
答:
"Cries的研究认为
影响
下级对监督的需要
因素
主要有:下级的经验、任务的结构化程度、满足个体需要的条件、明确的目标等。后来的研究也表明领导者行为与下级工作动机高度相关,如领导者对下级的期望、关注与支持。因此,企业领导者要根据下属对监督的不同需要选择适宜的
领导风格
,才能提升员工满意度,充分调动工作积极性,最终...
领导
理论有哪些
答:
领导权变理论:其中有专制民主连续体模型、菲德勒模型、领导参与模型、认知资源理论、目标通路理论、常规决策模式。领导理论研究的新动向:其中有领导归因理论、领导魅力理论、处理型与变革型领导理论、超越型领导理论。领导理论是研究领导有效性的理论,是管理学理论研究的热点之一。
影响领导有效性的因素
以及...
权变模型是什么意思?
答:
影响领导有效性的
大量情境
因素
逐渐被识别出来,于是研究者试图将这些情境因素整合起来,形成了多种权变领导模型,比较有代表性的有:领导有效性权变模型、路径-目标领导理论、生命周期理论。二、 费德勒的权变模型(Fiedler contingency model)是指,有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配:其一是与下属发生...
什么是权变理论?简述权变理论中的费德勒模型!
答:
影响领导有效性的
大量情境
因素
逐渐被识别出来,于是研究者试图将这些情境因素整合起来,形成了多种权变领导模型,比较有代表性的有:领导有效性权变模型、路径-目标领导理论、生命周期理论。二、 费德勒的权变模型(Fiedler contingency model)是指,有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配:其一是与下属发生...
菲德勒的权变模型是基于怎样的假设?
答:
影响领导有效性的
大量情境
因素
逐渐被识别出来,于是研究者试图将这些情境因素整合起来,形成了多种权变领导模型,比较有代表性的有:领导有效性权变模型、路径-目标领导理论、生命周期理论。二、 费德勒的权变模型(Fiedler contingency model)是指,有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配:其一是与下属发生...
权变模型有哪些?
答:
影响领导有效性的
大量情境
因素
逐渐被识别出来,于是研究者试图将这些情境因素整合起来,形成了多种权变领导模型,比较有代表性的有:领导有效性权变模型、路径-目标领导理论、生命周期理论。二、 费德勒的权变模型(Fiedler contingency model)是指,有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配:其一是与下属发生...
领导
活动的效果总有其相对确定的表现形态因而具有
答:
领导效果一译“领导
有效性
”。心理学研究中一般用部下的工作业绩、组织成员的行为表现(人际关系、满意度)等指标来衡量领导有效性。各种领导理论就是从不同的角度来探讨领导有效性。特质论试图找出
有效领导
者特有的人格特质,用以选拔优秀的领导者;风格类型论侧重于不同的
领导风格
类型与部下工作业绩和行为...
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