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店长不同意离职还要继续干吗
我在饭店打工去干时说好了干一年,现在干三个多月我不想干了,
店长
...
答:
这个就是违反劳动法的,可以到有关部门去投诉,只要你做过一个月,是不能扣你工资的,
未满16岁是童工,想辞工,
店长不
让,店长说走可以但是没有工资,这样_百度...
答:
在商场里买包,
辞职
结果
店长
说试用期没有工资 规定有工资的,可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金...
...突然以前的
店长
回来上班了,现在的店长让我
离职
去同行不同老板...
答:
1. 在我担任咖啡师职位大约一个月零一周时,一位前
店长
重返了我们店铺。2. 现任店长提议我离开,去另一家店铺,但属于不同的老板。3. 我需要深思熟虑自己的职业道路和个人利益。4. 如果我相信加入一家知名连锁咖啡品牌更符合我的职业规划,那么我应优先考虑这个机会。5. 我需要了解新店铺的详细情况...
微信上发消息提前一个月申请
离职
,老板
不同意
,一个月后,我能直接走吗...
答:
辞职
是不需要批准的。《劳动合同法》第三十七条规定, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。写辞职信给领导签字,就算写
不同意
也行。保留这个证据,不管他批不批辞职,30天(试用期3天)后就可以
离职
了,要是不给钱可以...
试用期
辞职
跟
店长
说了但是店长没有给人事部说怎么办?现在人家又休息了...
答:
那就正式提交
辞职
报告,不管对方有没有
同意
,或者是有没有上班,只要是到期后都可以直接走人的,而且用人单位必须支付你工资。
店长
让我调店 我不去 让我写
离职
单子 我签了 还能要到赔偿吗?
答:
你要是自己写了
离职
单子 那就没有赔偿了,属于自己自动
辞职
的 只有
店长
开除,你才可以拿到赔偿
怎么样的
辞职
理由是最好的?
店长不
给走人怎么办
答:
动之以情、晓之以理。好好跟
店长
说。最好是说家里有急事,处理时间比较长。他问什么事,你说很隐私不想说。这是你的权利。实在不肯放你走的话就
离职
算了。大不了一个月工资
不要
了(一般都是押一月工资)
...实习员工 现在提前一个月给
店长
说
离职
店长和主管都说不可以 我该...
答:
就算不可以也要有个原因的。原则上用人单位不能限制员工的去留(如果签了合同不算,视为员工自愿被限制)。询问好原因,把问题解决就可以了。个人建议,仅供参考,祝好运。
在一家店里打工。现在想
辞职
,
店长
却告诉我要提前一个月告诉他,才能让我...
答:
一般签订合同的公司,在合同里都会有
离职
提前一个月报告的条款,这个主要还是公司给自己招人补上的缓冲期,如果没有什么特别严重的冲突,基本上员工还是能遵守的,而且如果企业不是真缺人手的话,也不会强制要求执行。不过你没有和店家签合同,何时走都不算违约,不过我建议如果不是已经找到下一家,也没...
向
店长辞职
,
要
干到下月,想提前走,人事会给我开解除劳动合同证明吗?
答:
按劳动合同法规定,
辞职需要
提前30天以书面形式通知用人单位,到时才可以走,不是口头通知,而且通知书应该交给人事部门。如果想提前走,需要与用人单位协商一致才可以。到时用人单位就给开解除合同证明了。
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