我在红蜻蜓上班 实习员工 现在提前一个月给店长说离职 店长和主管都说不可以 我该怎么办呢

如题所述

第1个回答  2016-12-20
就算不可以也要有个原因的。原则上用人单位不能限制员工的去留(如果签了合同不算,视为员工自愿被限制)。询问好原因,把问题解决就可以了。
个人建议,仅供参考,祝好运。追问

就是红蜻蜓差员工,所以她们才不让我下个月18号走,要让我上到过完年

你觉得如果我找劳动局的来能解决问题吗?

追答

那就看自己是否愿意和时间是否允许了。全凭个人意愿,如果实在有困难,也要如实和公司说明。

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第2个回答  2016-12-20
什么叫不可以,你有问下什么原因吗追问

她说要过年了,不让迟

追答

你们有没有签合同,有的话就可以辞啊,只要提前一个月说一下就行,当然如果你不是很急的话,还是建议你和主管说,上到年底,明年再走。

追问

我还在实习,没签合同,我就是觉得她们这里工资太低了,还不如回家过年。

而且我18号给店长说的,我说我做到1月18就不做了,结果店长不让,她还说公司的规定是年关要提前两个月说离职才行

追答

这个有点不好办,你可以和他们沟通一下,说做到年底就辞职走人,明年年初不来了

追问

你说的意思是过完年吗?

追答

对啊,过完年后就走,不然你现在没有签订合同,要辞职比较麻烦,可能还要和主管他们发生争执。

追问

我就是想过年前走唉。

你觉得我如果找劳动局的来,能解决问题吗?

追答

劳动局,但是你有劳动合同之类的吗,或者你工资条上面有公司的盖章吗

追问

没得工资条,公司办的工资卡,直接打卡上

我是实习员工,没转正,没签劳动合同

追答

那去劳动局,你不好申诉啊,你可以去试试。

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