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广州节假日加班费是多少
国家法定
节假日加班费
的标准是什么?
答:
国家法定
节假日加班费
的标准是:按照劳动者的基本工资水平来确定的。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商。 一、国家法定节假日加班费的标准是什么?1、用人...
法定
节假日加班日工资
计算标准是什么?
答:
3、计算加班工资时,
日工资
按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为:
节假日加班工资
=加班工资的计算基数÷20.92×300%
休息日加班工资
=加班工资的计算基数÷20.92×200 二、劳动法规定的加班费计算基数是什么?1、如果劳动合同...
国家规定
加班费
标准
是多少
答:
用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在
休息日
期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。 国家规定
加班费
标准
是多少
...
劳动法规定
加班费
标准
是多少
?
答:
劳动法规定
加班费
标准是:工作日加班的发放150%的工资待遇、双休日加班的发放200%的工资待遇、
节假日加班
的发放300%的工资待遇,具体情况下应当严格按照法律规定的情况来进行处理。 一、劳动法规定加班费标准
是多少
?劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作...
法定的
加班费是多少
钱?
答:
2、在
休息日
期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。3、在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。 一、法定的
加班费是多少
钱有最低工资标准,最低加班费标准,按照最低工资标准计算而来。 加班是要给付加班费的,国家规定...
广州加班费
一般
多少
钱每小时啊?
答:
如
广州
折算的小时标准最低为4.94元每小时,亦即:工作日加班的,
加班费
最低为7.41元/小时(按150%计算);
休息日加班
最低为9.88元/小时(按200%计算);法定
节假日加班
最低为14.82元/小时(按300%计算)。而且,上述标准只是最低的标准,实际应按双方约定的工资来折算。非全日制工日工作不超4...
劳动者现在的
加班费是多少
答:
2、在
休息日
期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。3、在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。 一、现在的
加班费是多少
钱有最低工资标准,最低加班费标准,按照最低工资标准计算而来。 加班是要给付加班费的,国家规定...
节假日加班费
的计算方法是什么
答:
法律分析:法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定
节假日加班工资
= 加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
法定
节假日加班工资
计算方式是怎样的
答:
法定
节假日加班工资
计算方式如下:1、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;4、法定休假日安排劳动者工作的,支付不...
法定
节假日
与公休日的
加班费是
如何规定的
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(...
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