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广州节假日加班费是多少
2017年元旦3天的法定
节假日加班费
怎么计算,我每天工资80元,谢谢...
答:
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国庆
加班费
怎么算 法定节假日应拿三倍工资 国庆节三天应该支付三倍工资,且不允许天调休,其他4天如果没有调休,应该支付双倍工资。
广州
法定
节假日加班
,如何确定每天
加班工资
? 根据...
节假日
3倍
工资
包括底薪那一天吗
答:
节假日3倍工资不包括底薪那一天的工资。法定假日是有薪假日,不上班也要视同上班发工资,所以三倍
工资是
不包括正常工资的,否则就等同于
休息日加班
了。三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。工作人员实行三薪制,一为岗位工资,与工作完成情况挂钩考核发放;二是效益工资,即与企业的利润、...
底薪1890 工作日加班费 双休日加班费
节假日加班费
各
多少
?
答:
平日加班为1.5倍
工资
,计算方法如下:1890÷21.75×1.5=130.34;双休日加班为双倍工资,计算方法如下:1890÷21.75×2=173.79;
法定假日加班
为3倍工资,计算方法如下:1890÷21.75×3=260.69
...平时加班?休息加班?
节假日加班
?夜班?每小时
多少
钱?求详解?
答:
劳动法
工资是
怎么算的?平时加班休息
加班节假日加班
那当然是不同的,如果平账工资是按21点×7啊,五进行算的啊,那还有平常啊!
休息日加班
或节假日加班那就是说按两倍三倍的工资来算的,小时啊,也就是按每天除10个小时两个小时下来的小时工算的。
...1160的基本工资再加法定的三天
加班工资
应该
是多少
答:
基本工资1160元的三天法定
节假日加班费
如下:1160 ÷ 21.75 × 3 ×300% = 480元。法定节假日的三倍工资不包含在正常发放的工资中,而是需要另外支付不低于劳动合同规定的
日工资
标准300%的工资。”工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资...
国家法定
节假日加班
三倍
工资
一百一天一起
是多少
钱?
答:
三倍工资的意思就是原工资每天多少钱乘以3。综上所述,你的国家法定
节假日加班费
每天就是100*3=300元。
中秋节和国庆节是半天
加班费
的话应该拿到
多少
钱?
答:
中秋和国庆节法定
节假日
当日
加班是
按照三倍工资来算的,也就是你平时基本
工资的
三倍。半天的话,就是按照你半天的基本工资的三倍来算即可。
员工离职法定
节假日工资是
怎么算的
答:
法定节假日工资的计算公式如下:法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定
节假日加班工资
。企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其
日工资
的300%,即其加班工资≥日工资*300%,即不低于三倍工资。
国家规定的法定
节假日
放假,是否给算
工资
?
答:
日工资
:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 法定
节假日加班
的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。因此,对于国家的
法定假日加班
的劳动者可以获得三倍的
加班工资
,并且是不能利用调休来进行处理,这也是...
节日加班费
这样算的吗?
答:
2013+2013/21.75*2=2307.30 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*
日工资
报酬)(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的...
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