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广州节假日加班费是多少
职工
节假日加班费是
怎么计算
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定
节假日加班
,
加班费
应当以不低于
日工资
基数的3倍支付
加班工资
,而在5月2日、3日...
酒店国定
节假日加班工资是多少
?
答:
一、酒店国定
节假日加班工资是多少
?按照三倍工资发放,根据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照...
按劳动法
加班费是多少
答:
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班工资
应当按以下方式计算:1、工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、
休息日加班
不能补休的:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时...
法定
节假日加班
,
工资是多少
?
答:
用人单位依法安排劳动者在法定
休假节日
工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时
工资
标准的300%支付劳动者工资。而且不能以补休的方式替代。意思就是最低3倍,多给不限。
节日加班费是
如何计算的?
答:
我国现在确定的法定
节日
有:春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天、元旦节1天,共计11天。在这11天中,如果用人单位安排员工上班的须支付300%的工资,如:你的月薪是元,那么你的日薪是91.95元[2000元÷(21.75天×8小时),那你的
加班费
就是275.86元[2000元÷...
五一劳动节加班,
加班费
应怎么算
答:
《劳动法》规定
加班工资
计算方式:第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
gap
法定假日加班加班费多少
答:
法定
节假日加班工资
:按不低于员工本人按上一个月的平均
日工资
或小时工资的300%另行支付加班工,节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%,加班费为计算基数/21.75/8小时×3倍*加班小时数,就是这些。
法定
节假日加班费是
怎样计算的
答:
劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,
加班费是
一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。2012年2月,税务总局纳税服务司表示
节假日加班费
需依法纳税。根据国务院发布的...
2022年法定
节假日加班费
的计算具体是怎么样的?
答:
在法定节假日中,如果员工需要加班,按照国家规定,用人单位应支付三倍工资。具体计算如下:工作日加班:月工资除以21.75天除以8小时,再乘以加班小时数,乘以1.5倍。双休日加班:同上,但乘以2倍。法定
节假日加班
:同上,但乘以3倍。以上信息来源于网络,版权归属原作者。2022年的节假日安排和
加班费
计算...
节假日加班
,最低
工资
报酬应
为多少
答:
根据《劳动法》规定,安排劳动者在法定
节假日
(元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他
休假节日
)工作的,应按不低于劳动者本人
日工资
或小时工资标准的300%支付给劳动者
加班工资
。 新最低工资标准今起实施,
加班费
、社保费计算基数不得低于最低工资标准 ...
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