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平时加班怎么给还休
春节
加班
可以
还休
吗
答:
我们都知道,春节是我国比较重要的一个法定节假日,每年都会放假七天,很多人都会放假回家过年,而有些人也会
加班
,尤其是服务行业。那么春节加班可以
还休
吗?下面让我们具体来看看吧!春节加班可以还休吗 在现实生活中,大多数雇主和工人都认为安排有偿的休息时间可以代替加班费,但实际上,根据法律,雇主...
公司调
休怎么
算的
答:
法律分析:1、法定节假日
加班
的,不能调休,只能结算加班费,无论哪种工时制度。2、实行标准工时制度的,a:周末加班,可以用等时的工作日调休,但一般要在6个月内完成。(调休不成的,按最低2倍工资计发加班费)b:工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费...
劳动法中关于
加班
时间算调休的规定
视频时间 00:18
新劳动法关于
加班
调休假和年假处理办法
答:
休息日上班的可优先调休,不能调休的支付二倍
加班
费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
本
休
和法定假重叠,单位让
加班
,是不是还要还我一天休息?
答:
根据劳动法的规定,如果本
休
和法定假重叠,单位应该给予补休或者
加班
工资的选择。具体的休息天数需要根据你所在地区的劳动法规定来确定。建议你与单位的人力资源部门或者劳动监察部门进行咨询,了解具体的法律规定和解决方案。
劳动法对
加班
的规定?
视频时间 02:08
平时加班
可以补休吗
答:
法律分析:可以,法律规定一周必须保证劳动者休息一天。劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本...
平时加班
是否可以用调休抵消?
答:
平时加班
按规定,不能安排调休的,周末加班的,用人单位可以安排调休的.平时加班不能和上班请假相抵扣的,用人单位应支付加班工资的。国务院关于工作时间的规定:1、 为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进社会主义现代化建设事业的发展,根据宪法有关规定,制定本规定.2、本...
节假日给了
加班
费还给休息吗
答:
法律主观:法定节假日
加班
是要支付加班费的,不能以补休抵扣。法律客观:为:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
周六周日上班劳动法
怎么
补休
答:
周末没去
加班
并不算旷工,但如果周末本身是上班时间的,便属于旷工。 周末加班补休就按照正常工作日休息日工作和休假,周末加班属于休息日加班的情形,单位应当予以二倍工资标准支付工资报酬。周末没去加班并不算旷工,但如果周末本身是上班时间的,便属于旷工。一、周末加班补休该
怎么
补 周末加班补休的方式...
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