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平时加班怎么给还休
熬夜
加班怎么
补救
答:
熬夜
加班怎么
补救 熬夜加班怎么补救,熬夜已经成为现代人的家常便饭,大家都知道熬夜会伤害身体,降低抵抗力,诱发某些疾病。但很多人因为工作因素而加班熬夜,那么我们熬夜加班怎么补救?熬夜加班怎么补救1 怎样才能把熬夜的危害降到最低?1、合理的补觉 如果前一天晚上熬夜了,第2天一定要合理的补觉,至少...
单双休一般
怎么
安排的
答:
单双休是指休假的一种制度概念。具体是指周末安排一周单
休
,一周双休地交替。单双休工作制即单双休周轮换,双休周工作5天,休息2天,单休周工作6天,休息1天。单休每个星期只休息星期天一天时间,双休是指每个星期休息星期六、星期天两天时间。单双休的
加班
费
怎么
算:1、单双休的加班费。用人单位加班...
以调休为借口要求周六、周日
加班
,这样是否合理?该不该要双倍工资?_百 ...
答:
调休一般要不是企业分配,要不就给员工存起来,要求一个多久内
休
满的限定,第二种情况中,假如员工在“调休有效期限内”申请办理调休,而企业却一直不准许,并且以调休到期为由清零调休日数,这样的事情企业就是违反规定了。举例说明:员工在十一长假
加班
,10.1-10.3是法定节假日,恰好是周五、周六和...
春节超时
加班
是补休还应发加班工资
答:
实行计件工资制的:在完成计件定额任务后,用人单位安排
加班
的,应根据
平时
、休息日、法定节假日加班的不同,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付工资。实行不定时工作制的:不计算加班时间。(上海规定,在法定节假日加班的,仍应按300%支付工资。)春节期间1月28-30日为...
劳动法里有没哪一条明文规定
加班
的补休必须在某个日期内休完?日期一...
答:
劳动法里没有规定
加班
的补休必须在某个日期内休完,日期一过就自动作废的。由劳动者与企业双方协商解决,协商不成有争议的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。参照《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
周一到周五
休
就扣八个
加班
合法吗?
答:
补休的标准
如何
确定?依据《劳动法》第四十四条 规定,休息日安排劳动者
加班
工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,一般不安排补休。
让我周末
加班
,没有加班费还不给补休,我这样回复老板
视频时间 00:14
调休是休息还是上班
答:
调休是不按照正常的工作日或者休息日进行上班或者休息,而是将其进行调整;3、如果公司让员工先在工作日休息然后在周末还班,或者节假日工作,后面补休,这都是需要付给员工相应的工资的,许多公司会采取这种方法调休。而有的公司则会采用
加班
调休,就是在加班之后会规定一个时间段让员工休息,这就叫加班...
轮班制遇到国定假日,来
加班
的人可以有300%加班费。国定假正好轮到休息...
答:
按正常是国企节
加班
就有相应的工资,不过很多企业会避开的。
劳动法对周末
加班
规定有哪些
答:
法律客观:我国劳动法规定加班需要支付加班费,
平时加班
,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。今天我们将具体来了解一下劳动法关于加班规定有哪些。一、工作时间和休息休假规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
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