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工资到手
到手工资
怎么算
答:
实际
到手
的
工资
是指税后工资,是税前工资扣除个税、五险一金的个人缴纳部分后实际到手的钱。根据最新的个税标准,个税免征额提高到5000元,工资1万应缴纳:3000*3%+2000*10%=290元税款。而五险一金各地的标准并不一样,假如当月的工资为1万,缴纳2%的医疗保险、8%养老保险、12%的住房公积金,...
个人实际
到手工资
怎么算
答:
个人实际
到手
的
工资
即实发工资,计算方法一般是基本工资加上其他工资,如补贴、奖金、加班费等,再减去养老保险个人缴纳的部分,减去工积金个人缴纳的部分,减去个人所得应纳的税款,如果有缺勤的话还需要减去缺勤的部分工资。根据我国相关规定,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资...
到手工资
是什么意思
答:
到手工资
是指税前工资扣完社保、公积金、个税之后的剩余部分。工资是先扣除五险一金再扣除个税的,其中社保和公积金是同步扣除,不存在先后顺序,扣完五险一金之后,再减去个税专项扣除项目,剩下的金额如果在5000元以上,就需要扣个人所得税,如果在5000元以下,就免除缴纳个税。五险一金的缴费比例会因地区的不...
工资
5000
到手
多少
答:
应发工资 我们看工资单的话,会看到岗位工资、薪级工资、绩效工资、奖金、加班费、各种补贴津贴等等项目。这些全部加起来就是应发工资。应发工资的数目一般都比较“美观”,不过实发工资(即
到手工资
),就没那么美观了,因为要经历以下这些扣款↓↓↓(以所有职工都涉及到的扣款举例)扣款项目1:五险一金 ...
我的
工资
是3000扣除五险一金实际每月
到手
的应该是多少钱啊?_百度知 ...
答:
3000
工资
扣除五险一金后实际每月
到手
的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。所以如果感觉工资比较少,这是因为工资已经扣除了五险一金,所以实际到手的钱就...
个人实际
到手工资
怎么算
答:
个人实际
到手
的
工资
即实发工资,计算方法一般是基本工资加上其他工资,如补贴、奖金、加班费等,再减去养老保险个人缴纳的部分,减去工积金个人缴纳的部分,减去个人所得应纳的税款,如果有缺勤的话还需要减去缺勤的部分工资。根据我国相关规定,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资...
到手工资
计算
答:
一、日
工资
、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;二、小时工资冲念:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);三、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时...
上海
工资
税前3800元,扣除个人所得税以及纳五险一金的费用,每月实际
到手
...
答:
每月实际
到手
的
工资
=3800-684-86.6=3029.4元。附:个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数 1 不超过500元的 5 0 2 超过500元至2000元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 20 375 5...
税后工资是
到手工资
吗
答:
工资关系到我们的切身利益,那么税后工资是
到手工资
吗?接下来为您解答这个疑惑。税后工资是到手工资吗 税后工资就是交纳个人所得税后实际到手的工资。而在计算交纳个人所得税前,必须先扣除由个人承担的五险一金,然后才计算个人所得税。因此,税后工资实际上是先扣除由个人承担的五险一金,然后计算应...
综合工资是
到手工资
吗
答:
法律分析:不是。例如,
到手工资
2700元,综合工资4000元,代表工资+奖金一共可以拿4000元,但缴纳五险一金后,到手的实发工资是2700元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第...
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