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工资到手
工资如何扣除个税?
到手工资
如何计算?
答:
张三2019年2月工资32000元,所有扣除项合计4000元 本月累计预扣预缴税额 =(32000-5000-4000+22000)*10%-2520 =45000*10%-2520 =1980 2月应预扣预缴税合计 =本月累计-上月累计 =1980 - 660=1320
到手工资
计算方法:实付工资=税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积金-个人...
每月
到手工资
到底怎么算
答:
月税前
工资
是10000人民币,能拿到手的实际有多少,关键还要看“五险一金”交纳多少,如果按照国家统一标准(各地执行不一)来进行计算,那么就是:工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除...
税前工资是
到手工资
吗
答:
一般指月
工资
。 税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、三险一金( 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 公积金 )中的个人交纳部分后,实际
到手
的工资收入。 社会保险 中的个人交纳部分、 住房公积金 中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税前工资≠税后工资+个人所得税。法律客观:《税收征收管理法...
最低工资是
到手工资
吗
答:
最低
工资
标准 由各地方政府规定。 仅 北京 等很少的地方把“ 五险一金 ”刨除在最低工资标准之外,也就是在扣除个人应缴纳的“五险一金”后拿到手的 工资 不得低于最低工资标准。多数省区都把个人应缴纳的“五险一金”计入最低工资标准,所以实际拿到的钱可能会低于最低工资标准规定的值。 具体情况可查询所在地...
基本
工资
12000
到手
多少
答:
工资
12000元,扣除五险一金和个税之后剩余工资9319元。 工资12000元,应由工人缴纳的社会保险费和公积金按16%计算(养老保险8%、医疗保险2%失业保险1%、工伤保险和生育保险个人不缴费,住房公积金5
到手工资
计算
答:
到手工资
应该扣除五险一金的个人缴纳部分和个人所得税进行计算。五险一金是由养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和住房公积金组成。住房公积金是可以“返还”的,按照当地的提取规则,整理好提取资料,就可以去当地公积金管理中心办理提取。公积金是可以提取的,所以“到手工资”中包括到帐工资...
工资基数是
到手工资
吗
答:
工资
基数是
到手
工资。工资基数可以理解为基本工资,是应发工资。基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴,如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等外的一切工资报酬。以下劳动收入不属于工资范围:1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活...
到手工资
怎么计算
答:
相比于
工资
条上的数字,相信大家更关心的是实发工资即每个月
到手
的钱能有多少?相信拿到手上的才是大家最关心的,应发工资中被“扣”掉的那些钱又有什么含义呢?下面由我为大家解释相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。一、实发工资计算方法 实付工资=税前工资-基本养老保险-医疗保险-失...
扣完五险一金
到手工资
答:
按照上述规定,五险一金为:10000×19%+10=1910元,扣除3500元后的余额是:4590元,交纳个人所得税:4590×20%-555=363元(4050同样在超过4500元至9000元之间,税率为20%)这样计算,实际
到手
7500元左右,差不多了。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
岗位工资是实际
到手工资
吗?
答:
并不是的岗位
工资
是指这个岗位的基本工资,再加上你的绩效工资就是你的总工资,再减去扣除的五险一金,就是你
到手
的实际工资。
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