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工作签合同一般签几年
员工合同一般签订几年
答:
法律分析:法律并未规定劳动者与用人单位
签订
固定期限劳动
合同
的年限,双方可以协商确定具体的合同年限。但是签订一年以上劳动合同的,试用期不能超过1个月;签订1-3年劳动合同的,试用期不得超过2个月;订立三年以上固定期限和无固定期限劳动合同的,试用期不得超过6个月。法律依据:《中华人民共和国劳动...
事业编
合同签几年
答:
事业编
合同
的
签订
时间具体根据各个使用单位自己的需求来确定。
一般
第一次是三年,第二次是五年,第三次就是无固定期期限合同。事业单位与
工作
人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月,不得约定试用期。事业单位工作人员或者集体...
合同
工
一般
是
几年
一签
答:
一年、三年一签。一、工作劳动
合同一般签几年工作
劳动合同一般签1年、3年。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。通常劳动合同期限,是用人单位和劳动者约定的,一般为一年、三年的期限。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动...
国企
一般签
的
几年合同
答:
三年。1、第一次
签订合同
时间是3年,第二、三次续签3年。2、大部分企业是在
工作
满10年后,签订无限期合同,即直接到退休。
事业单位
合同几年
一签
答:
事业单位
合同一般
不低于3年一签。我国法律规定,事业单位与
工作
人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。事业单位
签订
聘用合同,是否算是入编,分两种情况,一种是在岗职工,一种是新入职人员,在岗职工在实行岗位聘用制竞聘岗位...
劳动
合同
法
一般签几年
视频时间 00:41
正式工
签合同一般几年
答:
法律分析:正式工是
一般签
三年,跟当地分行签;不是无固定期限的,除非到一定年龄或工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立...
单位
签合同
都是
几年
答:
法律上
一般
劳动合同都签1到3年左右。公司应在员工入职起一个月内与
员工签订
书面劳动合同,并且在
签订合同
时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。单位
签合同
有什么好处:对于劳动者...
劳动
合同
有规定
签几年
吗
答:
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。二、劳动
合同一般签几年
劳动合同一般签1到3年左右,公司应在员工入职起一个月内与
员工签订
书面劳动合同,并且在
签订合同
时...
劳动
合同一般签几年
答:
劳动
合同一般签
一年,也有的是三年,具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定,法律没有统一规定;如果劳动
合同签
的一年以上不满三年的,试用期是不得超过二个月;签的三年的,试用期是不得超过不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的...
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