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工作的地方辞职了不发工资
辞职了
老板一直拖着
工资不发
怎么办
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的;(二)拒
不支付
劳动者延长
工作
时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 适用范围 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
工作
期间没签合同,
离职工资不发
答:
一、没签合同
辞职不给工资
怎么办 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、
工资发放
证明等。 2、如果没有签订劳动合同,那么
工作
证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付...
没
有签劳动合同,上班一个多月想
辞职
,公司
不给发工资
怎么办?
答:
没有签劳动合同,上班一个多月想
辞职
,公司
不给发工资
属于违反劳动法的,可以向当地劳动监察部门进行举报。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期
不支付
的...
我已经
辞职
两个月了,厂里却拒发我
工资
,我应该找当地什么部门?
答:
3、根据1994年12月3日劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒
不支付
劳动者延长
工作
时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以,你可以申请仲裁的金额包括工资和逾期
支付工资
...
...我突然
辞职不
想干了,他们说一个月内没有说,就
不给
我
发工资
...
答:
一般来说这种情况公司或者说工厂是
没
有错误的,企业培养一个合格的员工是需要时间的,您突然
离职
是会给企业造成损失的,那么企业扣发您
工资
也就很正常了!当然如果您和企业的合同上没有约定或者干脆就没有合同那么就是企业有问题了。可以协商解决或者找劳动仲裁!微信也可以作为证据!
工作了
10天
辞职不给工资
怎么办?急急急
答:
员工付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,单位
不支付
员工
工资
是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。维权方式:1、12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。2、直接到当地人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。劳动争议调解申请办理程序:(1)调解申请指企业劳动争议的双方当事人以...
工作了
10天
辞职不给工资
怎么办?急急急
答:
员工付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,单位
不支付
员工
工资
是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。维权方式:1、12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。2、直接到当地人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。劳动争议调解申请办理程序:(1)调解申请 指企业劳动争议的双方当事人以...
请问下 我在一家公司
工作了
两个月
辞职了
但是老板不想
给工资
了 我
答:
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。《
工资支付
暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列...
辞职
一个月
了不发工资
怎么办?
答:
你可以追着原单位讨要
工资
,如果原单位赖账,那就要把他们告到劳动仲裁去,像这种的情况一告一个准的,劳动仲裁一定会找你原单位的麻烦的,这种
不发
员工工资的老板最讨厌了,希望你讨要工资成功。
我打了
辞职
报告后,第二天就没去上班,老板以此为由
不给
一个月的我
工资
...
答:
违法的。可以去投诉。1、因为
没
签订劳动合同,单位违法在先,你书面提出
离职后
可以立即走人,并要求单位
支付
你拖欠
的工资
、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《...
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