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工作四年主动辞职有补偿吗
主动辞职
如何取得
补偿
答:
主动辞职
如何取得
补偿
解决方法如下:1、劳动者主动辞职的,一般不需要补偿;2、可以找用人单位写上。如果是因单位的原因而依法单方面与其解约的;或者在单位降低劳动条件来续签的情况下拒绝的,则劳动者每在单位
工作
一年,可要求其补偿一个月的工资。企业不签劳动合同的法律风险:1、用人单位自用工之日起...
上班4年主动辞职
能拿到失业金吗
答:
劳动者
上班4年主动辞职
的,是不能领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条 失业人员...
在私企
上班四年
啦我志愿
离职有没有补偿
金,公司解除是什么情况请教解答...
答:
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
我在公司
工作
了
四年
,现在
辞职
了,请问公司有没有什么
补偿
?
答:
辞职
没
有补偿
。只有因为公司原因造成的
离职
才有补偿。比如被辞退,被开除等等。辞职是个人原因,或者另谋高就。不会有补偿。
工伤
四年
后
离职还有补偿吗
答:
工伤
工作四年
后如果是单位违反规定解除劳动合同是
有赔偿
的,如果是劳动者
主动离职
的,则没有赔偿。但是如果工伤获得了伤残评级,在员工离职后会获得由工伤保险支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。一、应当认定为工的条件1、职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
入职
4年
未签订劳动合
辞职
或者被辞退
有补偿吗
?
答:
第二,
辞职
原因,如果是以用人单位未签订劳动合同,违反《劳动合同法》第三十八条为由辞职,这个可以主张经济补偿金,其它自身原因提出解除劳动合同或者辞职没
有补偿
。第三,被辞退,如果是违反劳动合同,或者厂规厂纪被开除,没有经济补偿金,但是如果是企业
主动
解除合同,可以根据《劳动合同法》第四十六条...
员工自愿
离职有
经济
补偿
金吗
答:
一、新劳动法
主动辞职赔偿
什么 新劳动法规定,主动辞职的话,用人单位可以支付经济
补偿
金。所谓的
经济赔偿金
,是指按劳动者在本单位
工作
的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限和月工资支付。劳动者在该公司工作每满1年,支付1个月工资的标准。工作6个...
工作4年
6个月,由于不懂法律,协商一致
离职
,可以申请
经济赔偿吗
?
答:
如果你已经跟你的公司协商一致
离职
的话,是不可以申请积极
补偿
的,在协商离职之前,你是可以向当地的劳动局申请仲裁的,如果公司存在过错的话,是会给到一定的补偿。
我在公司已
上班
5年了,现在我想
辞职
,劳动法是怎么规定的
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
问我在公司
工作了4年
,因有事回家,公司给我办理自动
离职
,我能拿失业金...
答:
我在公司
工作
了十年,如果自动
离职
能得到公司的
补偿吗
? 提前一个月提出
辞职
就可以了,不过得不到任何赔偿。 因为是自己提出辞职的,如果公司辞退你的话应该按照工龄每年/一个月的薪水补给你。在公司工作6年缴五险一金
4年
多。现在和公司协商离职。能拿多少失业金。。还有其他钱拿吗? 各地失业金的...
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