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工作四年主动辞职有补偿吗
在私企
工作
了七年,未签劳动合同,现在
辞职
能得到
补偿吗
答:
劳动者在私企
工作
了七年,未签劳动合同,如果劳动者是
主动辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的...
合同
还有4年
到期,因身体原因不适合环境,但已
工作4年
,现想
离职
,怎么样才...
答:
合同还有4年到期,因身体原因不适合环境,但已
工作4年
,现想
离职
,怎么样才能拿到我的失业
补偿
。 我来答 3个回答 #热议# 「捐精」的筛选条件是什么?猴邢饭49 2011-10-12 · TA获得超过509个赞 知道答主 回答量:121 采纳率:100% 帮助的人:33.6万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 符合...
公司调岗本人不同意
离职
是否
有赔偿
答:
不同意调岗,待在原
工作
岗位也没有好眼色,员工会认为自己是被被公司逼着辞退的。虽然公司可能会有些“整蛊人”的做法,但只要公司没有违反合同,且损害合同权利,
主动辞职
就不会得到经济
补偿
金。
4
、能获得经济补偿金的情形劳动者能获得
赔偿金
的情况主要有以下两大类情况:(...
正常
辞职有补偿
金吗
答:
法律分析:员工在合同期内
主动提出离职
,单位是没
有补偿
和赔偿的,只有单位辞退在合同期内的员工,按照劳动合同法,单位是应该给予辞退员工补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同...
员工
主动辞职
公司是否需要给
赔偿
?
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于员工
主动辞职
公司的情形,公司是不需要给与经济
补偿
的。经济补偿是因为用人单位违反了法律的相关规定,劳动者因此上述原因辞退,才有经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
我在公司
工作
十年了,在工作中造成耳聋我想
辞职有补偿
钱吗?
答:
如果劳动者是
主动辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资...
打工十几年单位什么都不管,如果离开怎么办`
有补偿吗
?
答:
如果劳动者是
主动辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资...
辞职
信没写理由的情况下怎么要
补偿
金
答:
一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
公司辞退不给
补偿
金签
离职吗
答:
根据劳动法的规定,公司和员工协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,公司要支付员工经济
补偿
金。而如果是员工
主动辞职
的,公司是不需要支付经济补偿金的。所以,如果公司命令员工写离职申请,员工为了自己的权益,建议不要写离职申请。否则就无法获得经济补偿金了。二、被公司辞退,员工获得权益的法律依据有...
哪些情况下,员工
辞职
,反而可以要求单位支付
补偿
金
答:
你看完这个就知道了,如果是你们
主动辞职
,公司是不给你们
补偿
的。一、企业什么情况下可以不支付经济补偿金?解答:按照现行规定,劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止(地方有特殊规定的除外)等情况下,企业可以不支付经济补偿金。二、企业什么情况需要支付经济补偿金?解答:按照现行规定...
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