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工作分析的选择方法
工作分析的
基本
方法
有哪些,优缺点是什么
答:
工作分析的方法
及优缺点如下:(一)访谈法 访谈法又称为面谈法,是一种应用最为广泛的职务分析方法。是指工作分析人员就某一职务或者职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法。在一般情况下,应用访谈法时可以以标准化访谈格式记录,目的是便于控制访谈内容及对同一职务不同任职者的...
工作分析的方法
主要有哪些?请简要评价各种方法的优缺点
答:
工作分析的方法
(一)访谈法 访谈法又称为面谈法,是一种应用最为广泛的职务分析方法。是指工作分析人员就某一职务或者职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法。在一般情况下,应用访谈法时可以以标准化访谈格式记录,目的是便于控制访谈内容及对同一职务不同任职者的回答相互比较。(...
工作分析的方法
主要有哪些?以及其优缺点?
答:
工作分析的方法
主要有哪些?以及其优缺点?(一)访谈法 访谈法又称为面谈法,是一种应用最为广泛的职务分析方法。是指工作分析人员就某一职务或者职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法。在一般情况下,应用访谈法时可以以标准化访谈格式记录,目的是便于控制访谈内容及对同一职务不同...
工作分析的方法
主要包括()
答:
问卷调查法是
工作分析
中最常用的一种
方法
。问卷调查法的关键是问卷设计,主要有开放式和封闭式两种形式。开放式调查表由被调查人自由回答问卷所提问题;封闭式调查表则是调查人事先设计好答案,由被调查人
选择
确定。工作日志法:工作日志法是指任职者按照时间顺序详细记录下来自己的工作内容和工作过程,然后...
工作分析方法的工作分析方法
介绍
答:
从中找出有代表性的回答,形成对
工作分析的
描述信息。问卷调查法是工作分析中最常用的一种
方法
。问卷调查法的关键是问卷设计,主要有开放式和封闭式两种形式。开放式调查表由被调查人自由回答问卷所提问题;封闭式调查表则是调查人事先设计好答案,由被调查人
选择
确定。设计问卷的要求:1....
工作分析的
新
方法
有哪些
答:
问卷调查法是
工作分析
中最常用的一种
方法
。问卷调查法的关键是问卷设计,主要有开放式和封闭式两种形式。开放式调查表由被调查人自由回答问卷所提问题;封闭式调查表则是调查人事先设计好答案,由被调查人
选择
确定。设计问卷的要求:1.提问要准确 2.问卷表格设计要精练 3.语言通俗易懂,问题不能模凌两...
工作分析的
系统
方法
主要包括
答:
工作分析的方法
主要有职务分析问卷(PAQ)、工作要素法(JEM)、管理人员职务描述问卷(MPDQ)、临界特质分析系统(TTAS)、职能工作分析法(FJA)、任务清单分析系统(TIA)和关键事件法(CIM)。1、 访谈法。访谈法又称为面谈法,是一种应用最为广泛的职务分析方法。是指工作分析人员就某一职务或者职位...
工作
中会用到的5个常用
分析方法
答:
①SWOT
分析法
Strength:优势(内部)Weakness:劣势(内部)Opportunity:机会(外部)Threat:威胁(外部)。基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析,就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等,通过调查列举出来,并依照矩阵形式排列,然后用系统
分析的
思想,把各种因素相互匹配起来加以分析,从中得出...
作
分析的方法
有哪些?其特点如何
答:
几种常用的
工作分析方法
及其特点?(1)工作实践法,是指工作分析员去身体力行所研究的工作,从而获取有关工作信息的第一手资料。这种方法的优点是能够客观、真实地进行工作分析。但此方法一般只适用于一些简单且易于模仿的工作。(2)观察法,是指工作分析员直接到工作现场,对工作者的工作进行仔细观察和详细...
工作分析的方法
包括( )。
答:
【答案】:B
工作分析的方法
主要有:①观察法,是工作分析人员通过直接观察,把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下来的方法;②面谈法,是工作分析人员通过与工作承担者进行面对面的交谈来获取有关信息资料的方法;③问卷法,是以调查问卷的形式要求选定的员工...
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