我在下班的时候在家。骂单位车间主任他们要罚我500元钱这样合理吗还要开除我

Question

如题所述

Answer 1

你在家里骂车间主任，单位怎么知道的？个人之间的矛盾，即使骂人，不是在单位，不是在工作和生产的时间，不影响单位的生产经营和工作秩序，单位因此对你罚款，还要开除你，是没有依据的。你不服的，可以申请劳动争议仲裁。参照《劳动合同法》：
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。

Answer 2

不知道你为什么要骂车间主任？如果你老老实实的上班，不迟到不早退，踏踏实实的工作，尊敬领导，爱护同事，谁家有大事小情你都参加，也就不会有这样的结果了。
我想不会是因为你骂车间主任才要罚你500和开除你。还是被人家抓到了其他的把柄，以其他的理由罚你和开除你。如果你工作干得出色，没让人家抓住你的把柄，你也不会在家骂车间主任。所以有时候要从自身找缺点和不足。另外骂人是解决不了问题的。遇到各种事情要想办法去解决，骂人是最不能解决问题的，反而容易让矛盾激化。每天让自己活得心情舒畅，让自己高兴快乐。摒除不好的习惯。
不管人家要那么做合理不合理，现在你要做的就是，马上给车间主任赔礼道歉，认可自己在人前抬不起头，你也要诚心的向人家道歉。你向人家道歉，你没有损失啥。但是你不跟人家道歉，可能你损失的是钱和工作。现在找工作多难，小不忍则乱大谋。

Answer 3

你在家骂车间主任，别人怎么知道的？因为这个罚款500，那要看你们单位的奖罚制度是怎么规定的，不能光口说，要有依据才行，包括要开除你，都得要依据。
以后记住，任何时候不要骂人，更不要在不信任的人面前发泄，不然后果真得很严重！

Answer 4

如果你们单位的员工守则中有罚款规定，那么罚你500元合理，如果用骂人这个理由开除你不合理，如果要和你解除劳动合同，要对你进行经济赔偿的。