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工作五个月没有签劳动合同
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上班五个月没签劳动合同
没交社保?
答:
工资是一定要给你的,但是你还是要办理离职手续的,才能拿回自己的工资。
入职公司半年多,
未签订劳动合同
,现主动辞职,是否可以要求劳动补偿??
答:
法律分析
没有签劳动合同
不可以随时离职的,还需和公司协商一致,或者提前30天通知公司离职。但是,公司有义务和您签订劳动合同,否则从第二个月开始需要支付双倍工资。例如,入职六个月,
未签订劳动合同
,则公司在正常发放工资的基础上,还需再支付劳动者
五个月
工资。收集好证明存在劳动关系的证据,可以去...
你好,我在单位干
了五个月
。但是没给
签劳动合同
也没交保险。17号辞职
答:
劳动者离职或者和用人单位解除
劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
未签订劳动合同工作
满6
个月未
满一年怎么要求赔偿
答:
没有签劳动合同工作
满一年可以主张赔偿的。根据相关法律规定:用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不签订劳动合同,对新招员工就难以约定试用期,直接招用,不仅需要增加试用期期间的支出,而且容易带来用人风险。法律分析补偿的...
上
了五个月
班,
没签劳动合同
,我想辞职,请问需要提前
答:
需要的,去跟管理说下,看看他们是怎么安排,怎么说,辞职一般也就提前一
个月
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