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工作五个月没有签劳动合同
我在一家餐饮公司
上班
,上了五年都
没有签订劳动合同
,现在公司关门不做了...
答:
公司应给你发放
五个月
或五个半月工资作为的经济补偿金,公司关闭的话,看有
没有
公司财产,如果股东有转移、抽逃资金的行为,股东要承担给付责任。《
劳动合同
法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定...
工作五个月了
,已经转正了,公司现在辞退,该怎么赔偿?
答:
员工转正后如果用人单位违法解除
劳动合同
就需要支付经济补偿金,员工在用人单位
工作
的年限未满六
个月
,用人单位应支付半个月工资的经济补偿。用人单位未支付补偿金的,可以向劳动机构申请劳动仲裁。法律分析员工与用人单位之间,因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷,双方当事人均可申请仲裁。申请劳动...
在公司
工作五个月
被辞退
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月
工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事...
大四在校生,试用期
没有签合同
,一个半月离职后是否应该向公司索要自己...
答:
但是假如他不想给你补这半
个月
工资,那他就可以这么解释,本来给你的那些工资就是一个月半的(按试用期工资,当然是他狡辩这么说,因为你
没有
办法证明之前说好的薪资)。鉴于此,你后面所说的手头证据(打卡记录什么的只能证明你在这公司
上班
过,)但并不能证明所谈的具体薪资待遇以及
劳动合同
的其他...
工作五个月
被辞退怎么赔偿
答:
在员工
没有
任何违规法律规定行为的情况下,开除就意味着违反
劳动合同
,应该按照劳动法进行赔偿。正常情况下是按照
工作
年限进行,一年就是一
个月
工资,未满一年超过六个月按照一月计算,未超过六个月按照半月计算。如果工资高于当地上年度月平均工资三倍,则按照三倍标准支付,最高不超过十二个月;4、特殊...
我在事业单位
工作
三十年
没有签定
l
劳动合同
现在该怎么办
答:
我在事业单位
上班
2012年9月到现在都
没有签定劳动合同
,现在被辞退该怎么算赔偿金。 超过一年
没有签劳动合同
按无固定期限计算,共
工作
2年零4个月,被辞退的话属经济赔偿,2年补两个月工资,4个月补半个月的工资,这种情况属于双倍赔偿,所以应赔偿
五个月
工资。在事业单位工作八年没有签合同被辞退该...
请问公司招人有
没有
试用期,可以直接
签合同
吗?
答:
劳动法规定,试用期可以有可以
没有
,公司根据自己情况制定,但是,一年期
劳动合同
,试用期不能超过一
个月
,试用期最长不能超过三个月。合同是入职当天就要签的,而且是必须的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...
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