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工作一年被劝退多少补偿金
被劝退
的离职
补偿金
怎么算
视频时间 03:37
公司无理由辞退员工应该怎么
补偿
?
答:
公司无理由辞退员工应该补偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致
劝退
员工的,公司按照
工作
年限支付经济
补偿金
;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍
赔偿金
;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,一般没有赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
被公司辞退有没有
补偿
?
视频时间 01:17
劝退
工资怎么结算
答:
二、分析公司的行为属于违法解除劳动关系,应该按照下列标准支付经济
赔偿金
,根据相关法条用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当相关规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
被劝
离职怎么争取赔偿
答:
一、用人单位
劝退
怎么经济
补偿
劳动者无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的,没有经济补偿。如果用人单位有过错的,劳动者提出离职可以要求经济补偿。 根据我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
员工转正后
劝退
有赔偿么?
答:
试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济
补偿
的。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。综上,公司...
被公司辞退有
补偿
吗?
视频时间 02:43
工作
满
一年
未签订劳动合同怎么赔偿
答:
工作
满
一年
未签订劳动合同赔偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致
劝退
员工的,公司按照工作年限支付经济
补偿金
;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍
赔偿金
;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
即将被公司
劝退
,我该怎么办?
答:
当然了,如果公司主张的劝退,一定要说明理由,比如该员工不能胜任本职
工作
,可以依照劳动法劝退,但要支付必要的报酬。第二,
被劝退
的职工如何维权。如果员工能够胜任本职工作,公司提出单方面解除劳动合同,应当做出合理补偿。按照员工12个月的平均工资,每满
一年补偿
一个月的工资。比如你在这个公司工作了...
劳动法
劝退
不想赔偿,还说不答应就强制换做不了的
工作
视频时间 00:54
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