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工伤期间工资发放
工伤期间工资发放
标准
视频时间 01:45
工伤期间工资
按什么标准发
答:
工伤期间
的
工资发放
标准如下:1、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、住院治疗期间的住院餐费,由单位按单位出差标准(或当地标准)的70%支付。...
劳动法规定
工伤
休养
期间工资
如何
发放
视频时间 01:45
工伤期间工资
如何
发放
答:
职工因工作遭受出事伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的...
我在上班期间手受伤骨折
工伤
假
期间工资
怎么发?
答:
如果用人单位不依法支付劳动者
工伤
停工留薪
期间
的工资福利待遇,其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。此时劳动者应据理力争,应当采取一定的策略,要求用人单位仍按月
发放工资
。法律依据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
工伤期间工资
是什么时候
发放
视频时间 01:17
江苏
工伤工资发放
标准
答:
法律主观:实践中
工伤期间
的
工资发放
标准视不同情况来定:是指正常出勤情况下,应享受的工资福利待遇。包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资,因为加班工资是延长工作时间报酬。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经...
工伤期间工资
如何
发放
答:
《
工伤
保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定...
员工
工伤期间工资
如何
发放
答:
工伤期间工资
分发按照个人伤残情况以及个人收入情况来决定,通常为一次性支付,其中,工伤至一级伤残的支付工资二十七个月,工伤至二级伤残的支付工资二十五个月,工伤至三级伤残的支付工资二十三个月,工伤至四级伤残的支付工资二十一个月,等等,除此之外,工伤者还可以按月享受工伤的伤残津贴。法律依据:《...
工伤期间工资
如何
发放
?
答:
一、
工伤期间 工资
如何
发放
国务院《 工伤保险条例 》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受 工伤 医疗的,在 停工留薪期 内,原 工资福利 待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会...
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