员工工伤期间工资如何发放

Question

员工工伤期间工资如何发放

Answer 1

工伤期间工资分发按照个人伤残情况以及个人收入情况来决定，通常为一次性支付，其中，工伤至一级伤残的支付工资二十七个月，工伤至二级伤残的支付工资二十五个月，工伤至三级伤残的支付工资二十三个月，工伤至四级伤残的支付工资二十一个月，等等，除此之外，工伤者还可以按月享受工伤的伤残津贴。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次
性伤残补助金，标准为:-级伤残为24个月的本人工资，一级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资
(一)从丁伤保险其金按目支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，一级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人
资的75%。伤残津贴实际金额低干当地最低工资标准的，由T伤保险基金补足差额:(三)_伤职T达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。