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工伤只给最低工资吗
我上班只上了一个多月就
工伤
了可以算本人的
工资吗
答:
劳动者在
工伤
期间,用人单位应当足额支付劳动者
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动...
六级
工伤
赔偿只赔偿三金和停工留薪期吗?如果调解有失公平怎么办?_百度...
答:
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地
最低工资
标准的,由用人单位补足差额。经
工伤
职工本人提出...
工伤
期间
工资
怎么算包括奖金吗
视频时间 01:52
我只上班13天后发生
工伤
.现在养伤期!想问这期间
工资
怎么算1我们是 论...
答:
伤残补助金=本人
工资
×月数(1级24个月、2级22个月、3级20个月、4级18个月、5级16个月、6级14个月、7级12个月、8级10个月、9级8个月、10级6个月)(8)伤残津贴(伤残级别1到6级才有,按月支付,退休后停发。5、6级劳动者提出解除劳动关系后可主张一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助...
工伤
上班之后还有工伤津贴吗
答:
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地
最低工资
标准的,由用人单位补足差额。经
工伤
职工本人提出,...
我因
工伤
,社保
只给
半年工伤假,以后就算病假,是这样吗?骨折还没恢复正常...
答:
工伤
停工留薪期不得超过12个月。《工伤保险条例》对其有相应的规定:第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以...
伤残津贴是
工资
还是补偿?
答:
伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级,以本人
工资
的一定比例确定,由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,...
你好:我脚骨折,上石膏.医生见义休息3月厂里买了养老保险保。保险里只有...
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地
最低工资
标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法...
...不是
工伤
,自己弄的,要在家休养,休养期间我要
给最低工资
他吗...
答:
因此,因工负伤或者患职业病,用人单位需要按照负伤或者患职业病前原福利待遇,标准为
工伤
人员负伤前12个月的平均
工资
收入。停工留薪期的原工资福利待遇不得低于本市职工
最低
月工资标准。而按照法定标准计算出的病假工资标准,一般会低于原工资福利待遇。支付的期间不同 根据《上海市工伤保险实施办法》第...
...上养老保险、医疗保险、失业保险等,只是给我
最低工资
。
答:
您好!《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位必须为员工缴交社会保险基金。不缴交社会保险基金就是违法行为。您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉。缴费比例如下:养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均
工资
(
最低
数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳...
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