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工伤保险缴费基数与实际工资
社保
缴费基数
答:
4、
工伤保险缴费基数
:工伤保险缴费基数是指企业为员工缴纳工伤保险费时,按照规定计算应缴金额的基础数额。工伤保险缴费基数一般由企业根据员工的
实际工资
水平来确定。社保缴费基数的注意事项:1、缴费基数要真实准确:缴费基数应当按照职工的实际工资水平进行确定,不得虚报、漏报或夸大实际工资水平。如果发现...
工伤保险
条例中平均月
缴费工资
具体指什么?
答:
平均月
缴费工资
是指公司帮员工交的职工养老
保险缴费基数
。1、你的工资是1200元,养老保险的缴费基数就是1200元,按8%比例,你应当缴费96元;2、如果你的工资是5000元,养老保险的缴费基数就是4500元,以上的500元不计为基数,按8%比例,你应当缴费360元;3、如果你的工资是800元,低于社会平均月工资...
四川社保
基数
答:
2、单位缴纳比例0.6%,个人缴纳比例0.4%。四、生育保险:1、
缴费基数
:月工资收入在上一年市平工资60%-300%之间的缴费基数:
实际工资
收入缴费基数下限:3067元费基数上限:15333元 2、单位缴纳比例0.6%,个人缴纳比例0.0%五、
工伤保险缴费
费率:1、缴费基数:月工资收入在上一年市平工资60%-300%...
公司交的五险一金
基数与实际工资
不符是否违法?
答:
违法。可以向社会
保险
征缴部门投诉和反映。五险一金,按规定,要按
实际工资
额作为
缴费基数
进行缴纳的。《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工...
社保的
缴费基数
是不是
跟实际工资
是一样的么?
答:
如果按照国家规定的要求来说,是不可能一样的。但是目前公司为了给员工按照最低缴费基数来缴纳社保,都会选择将员工的工资申报成最低的社保缴费基数。这是因为社保的
缴费基数与工资
之间有一个对比值。如果工资标准高于最低社平工资,则按照工资标准来作为缴费基数;如果工资标准低于最低社平工资,则按照最低...
...一次性伤残补助金是按平均
工资
还是按社保
缴纳基数
答:
如果用人单位依法
缴纳工伤保险
费,除高于所在省市上年度职工平均工资300%的外,职工的
缴费工资
应该与其
实际工资
一致且不低于所在省市上年度职工平均工资60%。但实践中,一些用人单位存在为了少缴费低报职工缴费工资的情况,导致工伤保险基金支付给职工的一次性伤残补助金低于劳动者应当享受的数额,劳动者可以通过...
工伤
赔偿与社保
缴费基数
的关系是什么?为什么呢?
答:
根据上述条例规定,单位缴纳社会
保险
以降低成本为较低,并没有根据你发放的
工资实际
是基本缴纳社会保险,按照最低缴费标准缴纳社会保险。这样的后果是,发生
工伤
时,可以以最低
缴费基数
作为你的工资计算。不是一次性的残疾检查。但是,在实际的审判中,仲裁员和法官都会认为该员工是弱势群体,并根据该员工在...
公司没按职工
实际工资
交
保险
费,
工伤
了按交费
基数
赔偿公司违法吗?补赔吗...
答:
不违法 不会补赔
社保
缴纳基数与
总
工资
有什么关系?
答:
按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照
实际工资
缴纳,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%,如果在两者之间,应该按照实际3000元作为
缴费基数
填报,社会
保险
法明确规定,不按时足额缴纳,是要接受处罚的。
社会
保险缴费基数
就是劳动合同上的
工资
吗
答:
例如:养老保险缴费基数是指以当地上年度平均
工资
的60%为基数(地域不同略有差异),缴费不低于缴费基数,缴费比例由用人单位选择,与劳动合同数无关。
工伤保险缴费基数
是由省人社厅工伤保险处根据省平均工资确定,为最低缴费数。当合同工资数低于工伤保险缴费基数时,按
基数缴纳
;当合同工资数高于工伤保险...
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