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工伤保险缴费基数与实际工资
成都市2017年最新社保
缴费
标准是多少
答:
;③
工伤保险
,单位按照自己公司所在的行业
缴纳
比例,职工个人不缴纳;④生育保险 单位缴纳比例0.6% ;职工个人不缴纳⑤失业保险 单位缴纳比例为0.6% ,职工个人比例为0.4% 。比如2017年成都社保交费
基数
是2017元,每应个人交纳社保的比例是20%,
实际缴费
的费用就是每月403.4元。
养老金医保所说的
缴费
比例
基数
是我的基本
工资
还是什么加上岗位工资吗...
视频时间 413:19
社保费怎么算?
答:
社保
缴费基数
是多少养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险
:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要交;生育保险:单位每个月为...
公司没有按本人
实际工资缴纳工伤保险
金,四级工伤后伤残补贴差额找公司...
答:
没有按工伤职工
实际工资
水平交费,
工伤保险
赔偿后的差额由用人单位补齐,并补到该工伤职工办理退休手续为止。一至四级工伤职工,不得终止或解除劳动合同关系。
工资
超过社保的最低基数,还能按社保
基数缴纳保险
吗?还是必须按工资全额...
答:
按照最低
基数缴纳
社保的风险:一、参保
缴纳基数
如果按照本地最低基本
工资
实施,员工退休后获得的养老
保险
的金额比全额缴纳所得的少。在职的员工提出补缴的要求,企业则需要承担补差额的部分金额。二、未根据员工的
实际
收入为员工购买社会保险,一旦发生
工伤
,企业应该按员工的工伤发生前12个月的平均工资来支付...
社保
缴纳
个人和企业的比例是多少?
答:
医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;
工伤保险缴费
比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的
实际
情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均
工资
的10...
金融小知识第5期|五险一金
答:
很多新入职的常常有疑问,明明说好的
工资
10K,为什么到手的却没有10K,其实这里面少的钱,就是你单位给你
缴纳
的“五险一金”了。 那什么是五险一金呢?都包含哪些呢?五险一金是指用人单位给子劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤保险和
生育保险,及住房公积金。 2016年3月23日国家...
养老
保险缴费基数
过低
与实际工资
标准不符合该怎么办
答:
失业
保险缴费
比例:单位1.5%,个人0.5%;
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金缴费比例:根据企业的
实际
情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均
工资
300%的10%。(统筹基金即:在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制...
社保
缴纳
个人和企业的比例是多少
答:
养老保险:
缴纳
比例是24%,16%是由用人单位承担,8%是由个人承担的;医疗保险:缴纳比例是12%,10%是由用人单位承担,2%是由个人承担的;失业保险:缴纳比例是1%,0.8%是由用人单位承担的,0.2%是由个人承担的;
工伤保险
:
缴费
比例是0.2%,这项费用是由用人单位全部承担的,员工享受待遇,无法缴纳;...
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