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安徽省住院护理费
49岁-7级工伤能赔多少钱
答:
十级伤残为5个月的统筹地区上年度职工月平均工资 五、停工留薪期工资:本人原工资待遇×停工留薪期具体时间 《
安徽省
工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的具体时间,按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。 六、
住院护理费
:4583.8元×...
安徽省
农村医保报销流程
答:
农村合作医疗报销需要的证件和单据:参保者出院后,将经
患者
本人签字或盖章的
住院
发票、出院记录、费用清单、转诊证明及本人身份证复印件或户籍证明缴本乡镇合管所,经审核后集中统一送交市农保业务管理中心。新农合报销标准(以
安徽省
为例):门诊补偿:村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%,每次就诊处方药费...
合肥农民工工伤保险
答:
五、停工留薪期工资:计算方法:本人原工资待遇×停工留薪期具体时间法律依据:《
安徽省
工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条---:停工留薪期一般不超过12个月。受伤职工停工留薪期的具体时间,按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行,十级工伤通常为3-6个月。六、
住院护理费
:计算方法...
工伤9级工资8000赔多少钱
答:
十级伤残为5个月的统筹地区上年度职工月平均工资 五、停工留薪期工资:本人原工资待遇×停工留薪期具体时间 《
安徽省
工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的具体时间,按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。 六、
住院护理费
:4583.8元×...
工伤9级工资6000赔多少
答:
十级伤残为5个月的统筹地区上年度职工月平均工资 五、停工留薪期工资:本人原工资待遇×停工留薪期具体时间 《
安徽省
工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的具体时间,按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。 六、
住院护理费
:4583.8元×...
合肥市九级工伤赔偿标准
答:
工伤职工停工留薪期的具体时间,按《
安徽省
工伤职工停工留薪期分类目录》执行。 六、停工留薪期
护理费
:每月支付5007元(2014年合肥市在岗职工月平均工资4584元)×80%×
住院
月数 ①安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十九条工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的,凭医疗机构证明,由用人...
安徽省
2022年工伤赔偿标准一览表
答:
第二部分:因工受伤一、工伤保险基金支付 1.工伤医疗费、康复费; 2.
住院
伙食补助费目前标准是20元/天。 3.伤残辅助器具费; 4.到统筹地区以外就医的交通食宿费; 5.生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活
护理费
; 6.一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴; ...
安徽省
2022年度工伤赔偿标准
答:
第二部分:因工受伤一、工伤保险基金支付 1.工伤医疗费、康复费; 2.
住院
伙食补助费目前标准是20元/天。 3.伤残辅助器具费; 4.到统筹地区以外就医的交通食宿费; 5.生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活
护理费
; 6.一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴; ...
安徽省
滁州市七级伤残的赔偿标准?如何计算?
答:
这两个标准是有很大的区别。换句话说:如果你是城市户口,赔偿更多。你应得的补偿,这应该是一个很大的比例。此外,其他的是你的补偿如下:1,医疗费用(实际支出); 2,误工费,费用(根据你的收入来确定),
护理
(根据收入的护士,护理和照顾的数量期限OK)4,
住院
伙食补助费(差旅伙食补助标准参照...
工伤伤残九级
护理费
答:
《
安徽省
实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条 工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的,凭医疗机构证明,由用人单位负责护理或者按月支付
护理费
。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。其中,已享受生活护理费的,由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。对需要...
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