77问答网
所有问题
当前搜索:
在采用计件工资形式下
劳动法有
计件工资
的说法吗?
答:
有
计件工资
。1、根据《劳动法》第三十七条的规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。2、工资低于最低工资标准的,要求支付到最低工资。根据《劳动法》第四十八条和《劳动合同法》第八十五条的规定,国家实行最低工资保障制度。最低...
定额成本的内容
答:
3、盘存法按一定的间隔日数,对生产中的余料进行盘点,根据材料领用数和盘点所确定的余额,算出一定日期材料的实际耗用定额成本制度量,以实际耗用量和这一时期投产的数量乘上耗用定额所求得的定额耗用量。 工资脱离定额的差异一般分计件工资和计时工资。
在计件工资形式下
,生产工人工资属于直接计入费用,...
上海市
计件工资
算法
答:
应特别注意工人技术等级的合理配置、使班组技术等级结构能满足所干工作在技术复杂、熟练、精确以及繁重等不同方面的要求。6)在企业工资总额与经济效益挂钩浮动的情况下,企业
在计件工资
的分配上应留有一定的余地。7)就正确选择计件工资的具体
方式
。8)加强思想政治工作。
工人
工资计件
怎么算
答:
3、内容和
形式
简便明确,有较大稳定性,因此便于计算和管理;4、计时工资不致使员工工作情绪过度紧张,且工资收入水平取决于既定的工资标准,有较大的稳定性,因此对员工收入、生活水平、及身心健康有较大的保障性。
采用计件工资
的优点 :1、计件工资的显著特点是将劳动报酬与劳动成果最直接、最紧密地联系...
计件工资
没底薪合法吗
答:
国家对公司
采用
什么样的薪酬模式没有要求,可以采用纯
计件工资
或者底薪加计件工资或者底薪加考核工资等多种
形式
,根据企业的实际情况而定。同时,国家要求员工总体收入不得低于当地最低工资标准。也就是一名能力水平一般的员工在满勤的情况下,整体收入不得低于当地最低工资标准,所以企业应考虑计件工资标准的...
计件工资
有底薪吗
答:
【法律分析】:国家对公司
采用
什么样的薪酬模式没有要求,可以采用纯
计件工资
或者底薪加计件工资或者底薪加考核工资等多种
形式
,根据企业的实际情况而定。同时,国家要求员工总体收入不得低于当地最低工资标准。也就是一名能力水平一般的员工在满勤的情况下,整体收入不得低于当地最低工资标准,所以企业应考虑...
怎样做
计件工资
答:
实行计件工资的班组在合理劳动组合过程中,应特别注意工人技术等级的合理配置、使班组技术等级结构能满足所干工作在技术复杂、熟练、精确以及繁重等不同方面的要求。 6)在企业工资总额与经济效益挂钩浮动的情况下,企业
在计件工资
的分配上应留有一定的余地。 7)就正确选择计件工资的具体
方式
。
“
计件工资
”是什么意思?
答:
计件工资
指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
工资
计算类型
答:
搜狐网 晴 / 22° 最懂你的交友平台,一秒匹配和你最契合的人 广告 如何制定员工工资?给你8种
计件工资
类型及计算
方式
创嘉精益 2018-01-03 订阅 创嘉说:对于服装生产企业来说,很多企业
采用
的是计件工资的模式,计件工资其实也是一种特殊的奖金模式。计件工资有其独特的优点:首先,会在一定程度...
计件
和计时的区别是什么?
答:
3、内容和
形式
简便明确,有较大稳定性,因此便于计算和管理;4、计时工资不致使员工工作情绪过度紧张,且工资收入水平取决于既定的工资标准,有较大的稳定性,因此对员工收入、生活水平、及身心健康有较大的保障性。
采用计件工资
的优点 :1、计件工资的显著特点是将劳动报酬与劳动成果最直接、最紧密地联系...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜