77问答网
所有问题
当前搜索:
在采用计件工资形式下
劳动法
计件工资
规定
答:
1)无限
计件工资
:员工工资收入完全取决于其单位时间内生产合格产品数量的多少和事先规定的不变的计件单价,超额收入不限,亏额损失亦不予补偿。2)有限计件工资:即对工人个人单位时间所得计件工资收入总额给以一定限制。比较常用的
方式
:对个人计件工资收入规定最高限额、
采用
超额累退计件单价、采用可变计件...
劳动合同法
计件工资
是怎样规定的?
答:
2)有限
计件工资
:即对工人个人单位时间所得计件工资收入总额给以一定限制。比较常用的
方式
:对个人计件工资收入规定最高限额、
采用
超额累退计件单价、采用可变计件单价。 3)全额计件工资。 4) 超额计件工资:又称计时计件混合工资。 5)差额单价计件工资:1两段单价计件。2累进计件。3累进计件。
计件工资
劳动合同法的规定是什么?
答:
1)无限
计件工资
:员工工资收入完全取决于其单位时间内生产合格产品数量的多少和事先规定的不变的计件单价,超额收入不限,亏额损失亦不予补偿。2)有限计件工资:即对工人个人单位时间所得计件工资收入总额给以一定限制。比较常用的
方式
:对个人计件工资收入规定最高限额、
采用
超额累退计件单价、采用可变计件...
计件工资
算底薪吗具体怎么计算
答:
1)无限
计件工资
:员工工资收入完全取决于其单位时间内生产合格产品数量的多少和事先规定的不变的计件单价,超额收入不限,亏额损失亦不予补偿。 2)有限计件工资:即对工人个人单位时间所得计件工资收入总额给以一定限制。比较常用的
方式
:对个人计件工资收入规定最高限额、
采用
超额累退计件单价、采用可变计件单价。 3)全额...
计件工资
管理办法有哪些
答:
2)有限
计件工资
:即对工人个人单位时间所得计件工资收入总额给以一定限制。比较常用的
方式
:对个人计件工资收入规定最高限额、
采用
超额累退计件单价、采用可变计件单价。 3)全额计件工资。 4)超额计件工资:又称计时计件混合工资。 5)差额单价计件工资:①两段单价计件。②累进计件。③累进计件。 6)间接计...
计件工资
没有底薪合法吗
答:
国家对公司
采用
什么样的薪酬模式没有要求,可以采用纯
计件工资
或者底薪加计件工资或者底薪加考核工资等多种
形式
,根据企业的实际情况而定。同时,国家要求员工总体收入不得低于当地最低工资标准。也就是一名能力水平一般的员工在满勤的情况下,整体收入不得低于当地最低工资标准,所以企业应考虑计件工资标准的...
计件工资
的计算方法
答:
要列表计算 1.把每个人的工时统计出来。2.把每个人的工时乘以他的分配系数,得出他的分配权数。3.把所有人的分配权数相加,得到总分配权数。4.每个人应该分到的工资=工资总数/总分配权数*个人分配权数。集体
计件工资
的分配 分配的办法,一般有以下三种:1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的计件工资...
计件工资
还有底薪合法吗
答:
国家对公司
采用
什么样的薪酬模式没有要求,可以采用纯
计件工资
或者底薪加计件工资或者底薪加考核工资等多种
形式
,根据企业的实际情况而定。同时,国家要求员工总体收入不得低于当地最低工资标准。也就是一名能力水平一般的员工在满勤的情况下,整体收入不得低于当地最低工资标准,所以企业应考虑计件工资标准的...
计件工资
计算方法
答:
要列表计算 1.把每个人的工时统计出来。2.把每个人的工时乘以他的分配系数,得出他的分配权数。3.把所有人的分配权数相加,得到总分配权数。4.每个人应该分到的工资=工资总数/总分配权数*个人分配权数。集体
计件工资
的分配 分配的办法,一般有以下三种:1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的计件工资...
计件工资
加班费如何计算
答:
1无限
计件工资
:员工工资收入完全取决于其单位时间内生产合格产品数量的多少和事先规定的不变的计件单价,超额收入不限,亏额损失亦不予补偿。2有限计件工资:即对工人个人单位时间所得计件工资收入总额给以一定限制。比较常用的
方式
:对个人计件工资收入规定最高限额、
采用
超额累退计件单价、采用可变计件单价...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜