上班受伤鉴定为轻伤,一般轻伤怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

若是经过司法鉴定为轻伤，轻伤是案事件定性的标准，即是否构成犯罪的标准，无法进行衡量赔偿标准。

你在上班时受伤，不知道是被人打了，还是工作中意外受伤。

若被人打了，则赔偿应当由打你的人来进行，且司法鉴定为轻伤，可自行调解或要求公安机关进行调解，也可要求公安机关严肃处理（即公安机关侦查后移送检察院起诉至法院判刑，但赔偿部分只能到法院解决），公安机关不处理的，也可以自行到法院起诉（要求赔偿并判刑）

若是工作中意外受伤，属于工伤，可以与单位沟通协商赔偿，这时会有两种情况，一个是单位自己掏钱，另一个是按照工伤保险赔偿（这种情况，单位会让你做工伤伤残等级鉴定）。若单位不予受理，可向社会保障和人力资源局（以前的劳动局已整合进入）提出劳动仲裁，后续可咨询劳动局。

PS：工伤伤残等级鉴定分十级，十级最轻，一级最重，个人经验认为，若司法鉴定为轻伤的，大多数情况工伤等级鉴定等级都主要是九级至十级。等级越高，赔偿越多。

Answer 2

工伤的赔偿依据的是伤残鉴定意见，就是你的伤情构成几级伤残，共十级，一级最高。
轻重伤鉴定是刑事案件里鉴定的，不能作为工伤赔偿依据。

Answer 3

　　轻伤属于一般伤害。
　　赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
　　工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

Answer 4

你首先得有伤鉴定书，拿着他去劳动局