在单位上班受伤, 单位不赔偿, 怎么办?

Question

如题所述

Answer 1

加班期间受伤属于工伤，受伤后一个月内由提出申请工伤，不提出申请的，您可以在受伤之日起一年内提出申请。认定工伤后，要委托对工伤等级进行鉴定，根据鉴定结果你可以请求单位按照规定进行赔偿。若您的单位拒不赔偿的，你可以 申请劳动仲裁 ， 不服仲裁裁决 还可以向人民法院提起诉讼。你可以请求的项目包括：医疗费、住院 伙食补助费 、 停工留薪期 工资、护理费（需护理的）、 一次性伤残 补助金（构成伤残的），若 劳动合同期满 ，或者你申请 解除劳动合同 的，还可以享受 一次性工伤医疗补助金 和一次性伤残就业补助金等。期限问题，如果用人单位积极配合的话，赔偿比较快，如果用人单位不予配合，需要通过仲裁及诉讼解决。一天只发30几块钱是不对的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 工资福利待遇 不变，由所在单位按月支付。