把受伤的情况报备给自己的部门主管，主管会跟公司相关负责人员去协调处理这个事情，并且最好是第一时间上报。
一般来说，员工从进入公司的第一天起，公司至少是买了工伤保险的，所以，在实习单位受伤应归属于工伤范畴，当然，具体情况具体分析，不过朝这个方向去处理问题准是没错的。另外，不要以为自己是实习生而胆怯，公司也不会片面的因为你受伤而对你做出一些令你担忧的行为，按正常流程走就好了，不要有顾虑。
其实，不管在什么地方上班，我们都应该有安全意识，高高兴兴上班，平平安安回家，避免自己在工作中粗心大意，做事也要量力而行，遇到可能存在危险的工作要提报出来，不能硬着头皮去盲目的服从领导工作命令。
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第1个回答 2019-07-20
实习生在单位受伤也受劳动法保障，应该申请工伤。
大学最后一年都是属于学生外出实习的时候，但由于在实习单位都是签订普通第三方合同而不是劳动合同很多学生都不知道怎么处理，其实实习生跟单位签订过合同也是受劳动法保障的，受伤后应该立刻治理且跟单位申请工伤。实习生发生意外不需要慌张，应该及时到负责人处进行报告且立刻到医院进行治疗，单位是有义务去处理员工上班发生意外的。
第2个回答 2019-07-20
就算你只是实习生，那么在上班之前也是签订了就业合同的，因此你可以向公司索赔，他们肯定是要负责任的。
还有平时我们都是交了医疗保险的，这些费用可以减免，你不要过度担心，只是可能公司会让你辞职或者修假，你要自己想清楚。
第3个回答 2019-07-20
受了伤先送医院治疗，然后马上报保险公司啊，实习生在实习单位同样享受安全等保险，这个时候就联系单位工会，让工会出面帮你来调节这些事。
第4个回答 2019-07-20
实习生在单位受伤也算是工伤，首先应该先及时处理伤口或者第一，愿包扎一下，然后向领导申请工伤，一般正规公司都会给员工入意外险，所以，如果在公司出了意外，保险公司会给补偿的
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